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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 생년월일(나이), 출신지역, 학력(학교명, 전공, 학점 등), 가족관계, 종교, 신체조건 등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ➋ 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 블라인드 채용 지침에 의해 결격사유에 해당되어 평가 제외됩니다.
  ➌ 경험 및 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다. 다만, 해당사항이 소속 학교 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’과 같이 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 공사의 주요 사업으로는 현재 인천국제공항의 건설 및 관리/운영과 주변지역개발, 부대사업 및 기타 국가위탁사업을 운영하고 있습니다. 그리고 공항건설 및 관리/운영에 관한 연구조사도 지속하고 있습니다.
  미래에는 인천국제공항의 건설운영을 기반으로 하는 사업영역으로 확장하여 주변지역개발 및 부대사업 관련 인프라 구축산업과 해외공항의 건설·관리·운영 및 그 주변지역의 개발사업도 영위하고자 사업영역을 확대하고 있습니다.
  ➋ 더욱 자세한 공사의 사업과 현안은 공사 홈페이지 및 간행물에서 확인하실 수 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 우대사항 가점에 해당하는 자격증은 크게 두 가지 종류, 직무 자격증과 어학스피킹을 인정하고 있습니다. 구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되 동일한 구분 내에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정하고 있습니다. (※변동 가능)
  ➋ 자격증에 관련한 자세한 내용은 채용공고문 붙임파일을 참조하시길 바랍니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ (1차 면접) 직무 PT, 직무상황면접, 영어면접 세 가지를 진행하며, 1차 면접 전형에서는 문제해결능력 및 직무지식을 위주로 평가합니다.
  ➋ (2차 면접) 종합면접이며, 인성 및 의사소통능력, 열정 등의 평가요소로 선발합니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  공사 필기전형 중 NCS는 PSAT형입니다. 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력과 더불어 사무 직렬의 경우 조직이해능력, 기술 직렬의 경우 기술능력 분야를 추가로 응시합니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 첫 근무 부서는 인사팀에서 희망부서 수요조사를 1~3위까지 받으며, 임용 후 증빙자료로 제출한 전공 및 경력과 경험사항, 부서 수요 조사 결과 등을 종합적으로 고려하여 배치합니다.
  ➋ 공사는 2~4년 주기로 부서순환을 하게 되며, 동일 직렬 및 복합부서 내에서 직무순환 기회가 주기적으로 주어집니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  인턴 근무 부서는 경험 및 경력사항과 전공 등 개인의 특성을 가능한 고려해 현업부서로 배치합니다. 현업부서로 배치된 이후에는 해당 부서와 연관된 업무 및 공항운영에 대한 업무지원, 자료조사, 단체 활동 등을 주로 하시게 될 예정입니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  사무 직렬의 경우, 주로 경영지원/터미널운영/사업기획을 배정받아 수행하게 됩니다. 기술 직렬의 경우에는 채용 시 입사 지원한 분야의 부서로 배치되어 공항 건설, 운영 및 시설 유지 관리 등의 업무를 배정받습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  블라인드 채용에 따라 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한이 없기 때문에 전문대졸, 고졸, 재학, 졸업여부, 개인전공과 상관없이 지원 및 합격 가능합니다.