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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  성별, 학교명, 연령, 출신지역, 가족관계 등 직무수행능력과 직접 관련이 없는 사항을 자기소개서에 작성하는 것은 위반사항입니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 전국 600여개의 청소년상담복지센터, 학교밖청소년지원센터(청소년지원센터 꿈드림), 청소년복지시설(청소년쉼터, 청소년자립지원관, 청소년회복지원시설)을 총괄하는 중추 기관으로서 청소년의 건강한 성장과 행복한 꿈의 실현을 위해 다양한 상담복지사업을 수행하고 있습니다.
  ➋ 특히 학교 밖 청소년, 미디어 과의존 청소년 등 위기청소년 지원과 함께 청소년 정책연구 및 프로그램 개발, 상담복지 전문인력 양성 등 다양한 사업을 수행하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  30점까지 인정하며, 운전직 및 기간제의 경우 서류심사 정량평가(자격증 항목)에서 최대 20점까지 인정합니다.
  ➋ 정량평가 점수로 인정되는 자격증 목록 및 가산점 항목은 채용규칙을 참고 바랍니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 주로 다대다 방식의 단일회차 면접으로 진행되며, 면접심사 결과 총점기준 80점이상 득점자 중에서 고득점 순으로 합격자를 결정합니다.
  ➋ 경우에 따라 2차면접, 토론면접, 발표면접 등을 실시할 수도 있으므로 해당 회차의 채용공고문을 참고바랍니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  NCS가 아닌 인성검사 및 직무능력검사로 심사를 진행합니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 최종합격자의 자격증 및 경력·경험사항을 고려하여 부서배치를 하고 있습니다.
  ➋ 내부에서 부서순환 및 직무순환 가능합니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  ➊ 인턴으로 입사할 경우, 정규직 업무의 보조역할에 해당됩니다.
  ➋ 단, 업무수행능력을 고려하여 충분한 일경험이 될 수 있도록 직무를 부여하고 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ➊ 전국의 청소년상담복지센터 등 각종 청소년기관과 시설의 운영을 지원하며, 그 외에도 학교 밖 청소년 지원, 정서행동장애 치유, 인터넷 과의존 예방 등의 사업을 진행합니다.
  ➋ 이에 따라서 채용 후에는 상담, 기획, 컨설팅, 교육 내용 연구, 기관 운영지원 등의 업무를 수행합니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  ➊ 채용절차에서는 별도로 차이를 두고 있지 않습니다.
  ➋ 다만, 행정직의 응시자격 기준은 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자입니다. 그리고 상담직의 응시자격 기준으로는 관련분야 석사학위 취득자 또는 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인 자 입니다.