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FAQ

• Q입사 지원 시 어학성적이 반드시 필요한가요?

  A

  ➊ (일반정규직) 어학성적이 없는 경우에도 입사 지원은 가능합니다. 단, 일반정규직 채용 시 어학성적이 서류전형(계량) 평가에 반영되는 점은 참고하시기를 바랍니다. 채용분야별 어학성적 반영 비율은 추후 반드시 채용공고를 통해 확인하시기를 바랍니다.
  ➋ (고졸) 서류전형(계량) 평가요소에 어학성적이 포함되지 않으며, 입사 지원 시 어학성적 기재란이 없습니다.

• Q어학성적 인정기간은 어떻게 되나요?

  A

  ➊ 입사지원서 접수마감일 기준 유효한 것이 한하여 인정합니다. 단, 인사혁신처 통합채용포털에 등록된 어학성적의 경우 시험일로부터 5년까지 인정하고 있습니다.(※ 인사혁신처 통합채용포털에 미등록된 유효기간 경과한 어학성적은 미인정)

• Q고졸 채용 시 ‘25년 2월 고등학교 졸업예정자(’24년 고등학교 재학생)도 지원이 가능한가요?

  A

  ➊ 고졸 채용분야의 응시자격은 “최종학력이 고등학교 졸업인 자”에 한하며, 2025년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정합니다. 다만 아래 사항 참고하시어 응시자격 해당여부를 확인하시기 바랍니다.
  
  ※ 접수마감일 기준 고등학교 검정고시 합격자 지원가능(면접전형일까지 합격증빙 서류를 제출 가능하여야 하며, 미제출시 불합격 처리)
  ※ 대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학·휴학생은 지원 가능하며, 졸업자 및 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자는 지원 불가
  ※ 고졸 학력만 제시하여 합격되었음에도 불구하고, 고등교육법 제2조 등에 따른 학교의 학력 소지자로 확인될 경우 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주하여 합격 및 채용이 취소되며, 향후 5년간 우리 회사 채용 시험응시 불가

• Q지역인재 우대사항 혹은 대전·충남지역 이전 공공기관 지역인재 우대사항이 있나요?

  A

  ➊ 지역인재 우대사항은 없습니다.
  ➋ 우리 기관은 대전·충남지역 이전 공공기관에 해당하지 않으며, 이에 따라 이전지역인재 우대사항은 없습니다.

• Q채용 전형 시 가산점 제도는 어떻게 되나요?

  A

  ➊ 채용 시 인정되는 가산점 제도는 다음과 같습니다.
  ◇취업지원대상자
  『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』등에 의한 대상자
  - 전형단계별 가산점은 상기 법에 따른 대상자 구분군에 따름
  ※가산점
  서류전형 만점의 5-10%
  필기전형 만점의 5~10%
  면접전형 만점의 5~10%
  
  ◇장애인
  『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』에서 정한 장애인
  ※가산점
  서류전형 만점의 10%
  필기전형 만점의 10%
  면접전형 만점의 10%
  
  ◇저소득계층
  『국민기초생활보장법』에서 정한 기초생활수급자 증명서 발급대상자
  ※가산점
  서류전형 만점의 5%
  
  ◇북한이탈주민
  『북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률』에 의한 북한이탈주민
  ※가산점
  서류전형 만점의 3%
  
  ◇다문화가족
  『다문화가족지원법』에 의한 다문화가족의 자녀
  ※가산점
  서류전형 만점의 3%
  
  ◇우리회사 체험형인턴 우수수료자
  한전원자력연료 체험형 인턴 우수수료자
  - 가산점은 체험형 인턴 우수수료자 대상 구분군에 따름
  ※가산점
  서류전형 만점의 3~5%
  
  ◇고급자격증 소지자
  고급자격증(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사) 소지자
  - 국내 취득 자격·면허만 인정
  ※가산점
  서류전형 면제
  필기전형 만점의 5%
  면접전형 만점의 5%
  
  ▶가산점이 중복될 경우 상위 가산점 1개만 적용하며, 가산점 적용과 관련한 세부사항은 반드시 공고문을 참조하시기 바랍니다.