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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  개인 신상정보(성명, 성별, 생년월일, 신체조건, 주소, 출신지, 가족관계, 출신학교 등), 경력 및 경험·교육사항 작성 시 기관명, 학교명 등 기재 시 불이익이 있을 수 있습니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  항로표지에 관한 기술개발 및 항로표지 관련 시설의 효율적 관리 등을 통하여 항로표지 발전에 기여하기 위해 설립된 공공기관으로, 주요사업으로는 1)항로표지에 관한 조사·연구 및 홍보, 2)국제항로표지협회와의 협력 등 항로표지 관련 국제협력 지원, 3)국제기구의 항로표지 관련 정보의 수집·분석 및 제공, 4)항로표지 장비·용품의 연구·개발 및 시험·검사, 5)항로표지 분야 전문인력의 양성, 교육 지원 및 관리, 6)외국과의 항로표지 관련 개발협력 지원, 7)국가가 설치·관리하는 부표류의 수리, 8)국립등대박물관 및 등대해양문화공간 관리·운영을 수행하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 서류전형 시 응시 자격 기준이 되는 자격증을 제외한 보유 자격증 중 가장 유리한 자격증 하나만 인정합니다.
  ➋ 우대사항(가산점 부여)은 장애인, 지역인재, 한국사능력검정시험 자격증 소지자(1·2급)이며, 적용 전형 및 점수는 전형별로 상이하므로 공고문을 확인해 주시기 바랍니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  면접은 다대일 방식으로 진행되며, 기술직은 예외적으로 면접전형 시 직무 관련 실기시험을 추가로 실시합니다. 기술직 실기시험은 다대다로 진행될 수 있습니다.
  (면접 방식은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  NCS 직업 기초 능력 평가는 의사소통, 문제해결, 수리, 직업윤리, 대인관계 능력 부분에서 출제되며, 문제 유형(PSAT형, 모듈형 등)은 기관 사정에 따라 유동적으로 출제됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 첫 근무지는 공고문 상에 기재된 근무지입니다.
  ➋ 한국항로표지기술원 「인사규정」 제24조에 따라 1년 이상 근무 직원에 대해 타 지역(부서) 전보대상이 될 수 있습니다.
  ➌ 정기적인 부서‧직무순환 제도를 운영하고 있지는 않으나, 이는 추후 기관 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  인턴으로 입사 시 정규직 업무에 대한 보조 및 지원 업무를 수행하므로 정규직 업무와 연관이 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  신입사원으로 입사 시 모집분야에 따라 주요 수행 업무가 다르며, 자세한 사항은 지원하고자 하는 모집분야의 공고문 중 직무기술서를 확인해 주시기 바랍니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  일반직 7급 채용시 전문대 졸업자는 2년 이상의 직무 관련 경력이 있어야 응시가 가능하며, 기술직 7급 및 체험형 청년인턴 채용시 학력에 따른 차이는 없습니다.