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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 생년월일(나이), 출신지역, 학력(학교명, 학점 등), 가족관계, 종교, 신체조건 등 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ➋ 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다. 다만, 사업소(지역)명은 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q각 전형이 다음 전형에 영향을 미치지 않나요?

  A

  ➊ 서류전형은 서류전형 가점표에 따른 고득점자 순으로 합격자가 결정되며 서류전형 평가결과는 다음전형에 영향을 미치지 않습니다. 다만, 시험전형 동점자 발생 시 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.
  ➋ 시험전형은 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가(30%) + 직무수행능력평가(70%) 성적순으로 결정됩니다.
  ➌ 최종합격자 결정(면접전형)은 시험전형(50%) + 면접전형(50%)를 합산한 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.
  ➍ 2025년 채용 세부계획은 확정되지 않았으며, 관련 내용은 변경될 수 있습니다.

• Q서류전형 불성실 기재는 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 타 기관명 기재, 타인 지원서 표절 등
  ➋ 동일 단어 반복 및 경험·경력과 무관한 단어를 단순 나열
  ➌ 입사지원서 문항 미기재(공란 등)

• Q서류전형 합격을 위해서 학과 성적이나 스펙 중요한가요?

  A

  우리 공사는 블라인드 채용으로 학교명, 학점 등의 정보를 수집하지 않습니다.
  지원분야와 관련한 자격 또는 경력사항이 중요하며 서류전형 가점표를 참고해주시기 바랍니다.

• Q증빙서류 제출 시기는 언제인가요?

  A

  증빙서류는 면접전형 대상자에 한해 면접 당일 제출하며, 관계기관에 진위여부를 확인합니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요?

  A

  면접은 발표, 상황, 역량면접으로 구성되어 있습니다. 발표면접은 면접 전 시사문제 3개 중
  1개를 선택하고 10분동안 준비 후 답변합니다. 상황면접은 업무 중에 발생할 수 있는 상황을 제시하면 대처방안에 대한 답변을 하고 이어서 역량면접이 다대다 방식으로 진행됩니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  우리공사는 블라인드 채용으로 학력정보를 수집하지 않으며 채용에 차이가 없습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떻게 되는 건가요?

  A

  입시지원 시 선택한 근무지(지역본부)로 배치되며, 인력 현황 등을 고려하여 본부를 포함한 관할 사업소(지사)로 배치됩니다.