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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ E-Mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재하는 경우
  ➋ 출신지, 등록기준시, 성년 되기 전 주된 거주지, 출신지역 유추할 수 있는 내용 등을 기재하는 경우
  ➌ 입사지원서 성명 기재란 외 전형시 심사위원에게 공개되는 입사지원서에 이름, 생년월일 또는 연령 등에 대해 직‧간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
  ➍ 지원자 본인의 직계 존비속, 형제자매의 학력, 직업, 재산을 기재하는 경우 또는 가족관계를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
  ➎ 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
  ➏ 학력 및 출신학교를 직간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
  ➐ 직무와 관련된 신체조건 외의 내용을 기재하는 경우
  ➑ 혼인여부를 유추할 수 있는 경우

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ (공사 주요 사업) ①선박 및 해양인프라 자산에 대한 금융지원사업 ②친환경선박 보급 확대를 위한 보조금 및 특별보증 형태의 정책지원사업 ③국적선사 위기 대응을 지원하기 위한 금융(위기대응펀드) 및 비금융(컨설팅, 교육 등) 지원 사업 ④해양정보 리서치 및 해운분야 디지털 지원 사업으로 나눌 수 있습니다.
  ➋ (주요 이슈) 최근에는 국가 공급망 리스크 대비 및 범정부 대응체계 구축을 위한 「공급망안정화법」 시행(’24.6) 및 경제안보품목 등 지정됨*에 따라 공사는 해상공급망 안정화를 달성하기 위한 전문기관으로 지정되어 관련 업무 수행 및 정책금융 개발, 지원을 위해 전담부서를 신설하였습니다. 해당 부서는 러‧우 전쟁 장기화, 중동발 위기 등 글로벌 공급망 위기 장기화 추세 대응을 위한 사전 위기관리체계를 마련하고 공급망 품목에 대한 생산‧저장‧운송 과정에서의 시설 및 선박 프로젝트를 발굴하고 금융을 지원할 예정입니다. 또한 정부‧공급망기금(수출입은행) 등 범부처, 기관과 긴밀한 협력관계를 구축하여 관련 사업을 발굴하고 마케팅, 금융지원 및 연구를 공동으로 수행하기 위한 업무 방향성을 검토하고 있습니다.
  * ‘21년 해운물류 대란, 요소수 사태 등 공급망 위기로 인한 국민경제 마치 경험에 따라 해운(서비스), 컨테이너박스(품목)가 해운물류분야 경제안보품목 등으로 지정됨

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ CFA, FRM(GARP), 세무사, 보험계리사에 한해 서류전형 및 필기전형에서 가점 3%, 국내변호사, 한국공인회계사, 공인노무사에 한해 서류전형 및 필기전형에서 가점 5% 제공
  ➋ 위 가점은 각 자격증별 최종합격자에 한하여 적용되며(실무경력 불필요), 각 전형별 만점의 40% 이상 점수를 득한자에 한하여 적용됩니다. 또한 가점의 총 합계는 만점의 10%를 초과할 수 없습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ (1차면접) 면접자는 입사지원 DIY면접문항을 미리 제출하도록 요구받습니다. 면접일에는 지원자가 준비한 D.I.Y. 문항과 PT 문항 발표 후 다수의 면접관으로부터 발표내용에 대한 꼬리질문 등을 통해 지원자의 직무역량, 문제해결능력, 논리성 등을 검증받게 되며 1차면접을 통해 채용 예정인원의 3배수를 선발합니다.
  ➋ (2차면접) 채용예정인원의 최종 1배수를 선발하는 2차면접은 심층면접으로서 1차와 마찬가지로 다대일 면접으로 진행합니다. 임원면접으로 진행되며 지원자의 직무역량과 인성(성실성, 조직문화 수용성 등), 의사발표의 정확성 등을 평가합니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  공사의 NCS는 PSAT 및 모듈형이 혼합된 피듈형으로 출제됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  최종 합격 후 공사 직원으로 임용이 되면 인사 면담을 거칩니다. 면담 당시 해당 직원의 희망부서와 공사의 상황(부서별 정현원차, 경영 방향성 등)을 종합적으로 고려하여 근무부서를 배정하며 이후 2~3년 주기로 직무순환이 이루어지게 됩니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  인턴으로 입사하면 공사 정규직원이 수행하는 업무를 지원하는 역할을 맡게 됩니다. 단순 사무보조나 데이터 정리부터 시작하여 경영관리 또는 공사 고유 사업을 직간접적으로 경험할 수 있습니다.

• Q공사는 1차면접 때 D.I.Y 면접 제도를 운영하던데 해당 제도에 대해 설명해주세요

  A

  ➊ D.I.Y 면접이란 지원자가 입사지원서를 기반으로 면접전형에서 받고 싶은 질문을 입사 지원시점에 제출, 해당 질문은 면접 과정에서 그대로 활용되는 면접 방식입니다. D.I.Y 면접을 통해 지원자는 1차면접에서의 첫 번째 질문을 준비한 대로 답변할 수 있게 됩니다. 공사는 면접관에게 어필하고 싶은 지원자의 모습을 적극적으로 표현할 수 있도록 편의를 지원하고 있으며 지원자는 D.I.Y 면접을 통해 자신감을 갖고 1차 면접전형 전체 과정을 이끌어나갈 수 있습니다.
  ➋ D.I.Y. 면접을 적극적으로 활용해주시기를 추천드립니다. 지원자가 갖고 있는 역량을 공사 직무와 어떤 관련성을 갖고 있는지 또 공사가 나아가야할 방향에 지원자의 경험‧경력이 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해 적극적으로 어필하시어 좋은 결과를 얻으셨으면 좋겠습니다.