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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 연령, 성별, 출신학교 등을 직접적으로 언급하면 블라인드 위배에 해당합니다.
  ➋ 직접 언급하는 것 이외에도 누구나 유추할 수 있도록 작성하는 것도 블라인드 위반에 해당할 수 있으니 작성시 유의가 필요합니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 한국남부발전은 안전하고 깨끗한 에너지로 지속가능한 미래를 창출하여 국민 삶의 질 향상에 기여하기 위해 국가의 에너지 정책에 발맞춰 기존 화력발전과 더불어 신재생 에너지 발전·산업생태계 구축 등 신사업 확보에 회사의 많은 역량을 투입하고 있는 중입니다.
  ➋ 발전소가 속해 있는 지역과 발전산업 협력사와의 상생 방안을 마련하기 위해 부단히 노력하고 있습니다. 진정성 있는 소통으로 지역의 문제를 해결하고 협력사와의 협력관계를 구축해가고자 합니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ (대졸 기술분야의 경우) 자격증 가점은 최대 50점까지 인정됩니다. 공통자격 20점, 직무자격 30점 만점(최대 3개 인정)으로 구성되어 있으며, 세부사항은 남부발전 채용 공지사항을 참고하시면 됩니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 1차·2차에 관계없이 모든 면접은 다대일(면접관 다, 지원자 일)의 형태로 진행됩니다. 단, GD면접의 경우 한번에 다수의 지원자가 한 조를 이뤄 면접이 진행됩니다.
  ➋ 1차 면접은 역량면접과 PT면접, GD면접으로 구성되어 있으며, 2차면접은 인성 및 조직적합성을 검증하는 면접입니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  PSAT형과 모듈형이 적절하게 섞인 형태라고 보시면 될 것 같습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 지원자의 희망 근무지를 고려하되, 회사 인사운영상황에 따라 배치가 이루어집니다.
  ➋ 근무는 순환근무를 원칙으로 하며, 부서 및 직무는 지속적으로 순환할 수 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  체험형인턴으로 입사 시 실제 직원들이 하는 업무를 직접적으로 지원하기 때문에 연관성이 높다고 생각됩니다. 실제 정규직으로 입사시 수행하실 업무를 직·간접적으로 체험할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ➊ 배치받은 부서의 인사운영상황에 따라 업무 배정이 이루어집니다.
  ➋ 직무순환이 원칙이기 때문에 신입사원이라도 다양한 업무에 배치될 수 있습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  ➊ 저희 기관의 채용은 학력,성별,연령 등을 전혀 고려하지 않는 블라인드 채용으로 이루어집니다.
  ➋ 따라서 대졸수준으로 지원후 입사시 입사 이후 처우수준에 차이가 없습니다.