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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 자기소개서에는 본인의 성명, 성별, 연령, 신앙, 신체조건(신장, 체중 등), 학력(교수명, 동아리명), 혼인 및 임신 여부, 가족관계, 거주지 및 출신 지역 등 인적 사항을 확인할 수 있는 사항을 포함하지 않아야 합니다.
  ➋ 또한 이 외에도 반복 단어나 문장을 쓰거나 기관명 오기재, 비속어 사용 등에 대해서도 삼가도록 요청하고 있으며, 이와 같은 사항이 발견되면 부적격 처리하고 있습니다.

• Q현재 회사의 주요사업에는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 환경기술인, 화학물질 관리자 등 법정교육 및 학교·사회 환경교육
  ➋ 수변녹지조성 및 자연환경복원·관리 사업
  ➌ 하천구역 손실보상업무, 측정대행계약관리 및 조사·모니터링 사업
  ➍ 탄소중립 및 환경보건 교육·홍보, 국내외 교류·협력·지원 사업

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 인정 가능한 자격증 개수 및 배점에 대해서는 공고에 따른 채용 직무 분야와 직급에 따라 상이합니다.
  ➋ 취업지원 대상자와 장애인에 대해 법정 가산점과 특별 가산점이 부여되고 있으며, 한국환경보전원에서 비정규직 근로자로 근무한 경우 기준에 따라 경력 가산점을 받을 수 있습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  서류 합격자에 대하여 서류 진위여부 확인을 거친 후, 면접 전형으로 진행됩니다. 면접은 상황에 따라 1~2차로 구분되어 실시될 수 있으며, 면접 방식은 다대다 또는 다대일 면접으로 진행됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 근무지 배치는 지원한 직무 분야에 해당하는 부서로 배치되며, 배치 부서는 인사위원회를 통해 결정됩니다.
  ➋ 추후 내부 전보 신청 또는 인사 발령을 통해 부서 변경이 이뤄질 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  각 직무 분야에 따라 상이하며 한국환경보전원 홈페이지(www.keci.or.kr)에서 주요 사업을 확인하여 주시기 바랍니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  한국환경보전원의 7급(주임) 직급 지원 자격은 ‘기관의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 자’로 최종 학력에 대한 제한 기준을 별도로 두고 있지 않습니다.

• Q신규직원의 연봉은 얼마이며, 타 회사 경력인정이 가능한가요?

  A

  한국환경보전원의 신규직원 초봉은 약 37,800천원 수준이며, 경력인정 여부에 따라 개인 별 차등이 있을 수 있습니다. 경력인정에 관하여서는 alio에서 한국환경보전원 내규집을 참고하여 주시기 바랍니다.

• Q한국환경보전원 기간제 등의 경력은 가산점이 있나요?

  A

  현재 한국환경보전원에서 비정규직 근로자로 근무한 경우 기준에 따라 서류전형에서 가산점을 받을 수 있습니다.

• Q한국환경보전원의 인재상이 있나요?

  A

  ➊ 한국환경보전원의 인재상은 다음과 같습니다.
  - 실행력이 강한 인재 : 적극적으로 사고하고, 진취적으로 생각하고 행동하며, 빈틈없고 야무지게 일을 처리하는 인재
  - 동료와 함께하는 인재 : 정직함과 성실함을 기본으로, 상하좌우에 대한 예의범절을 갖추고, 다른 동료와 협동하는 인재
  - 전문역량을 갖춘 인재 : 기본에 충실하고, 창의력이 뛰어나며, 끊임없이 도전하여 성과를 내는 인재