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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  생년월일(나이), 출신지역, 학력(학교명, 전공, 학점 등), 가족관계, 종교, 신체조건 등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있거나 편견을 유발할 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다. 특히, 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 블라인드 채용 지침에 의해 결격사유에 해당되어 평가 제외됩니다. 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ‘친환경 에너지 전환 선도기업’이라는 비전에 걸맞게 본업인 발전소 운영뿐만 아니라 풍력 및 태양광 등 신재생에너지 사업, 에너지효율화 신사업 등을 확대하며 탄소중립 실현에 힘쓰고 있습니다.

• Q 첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  입사 후 약 4~6주간의 신입사원 입문교육을 시행하며, 이 기간 중 희망근무지에 대한 조사가 진행합니다. 이 조사 결과 및 회사 경영상황, 입문교육 성적 등을 고려하여 근무지가 최종 배정되며, 순환 근무가 원칙이므로 추후 직무 및 부서, 사업소 순환이 가능합니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  인턴의 경우 원칙적으로 단순 사무보조·잡무는 지양하고 실무경험을 습득 가능한 분야에 투입되며, 업무분야별 문제해결 및 제도개선 등 실질적 업무를 수행하게 됩니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축, IT 분야별 해당 부서에 배치를 받아, 관련업무를 수행하게 됩니다. 사무를 예로 들면 기획, 총무, 노무, 재무, 연료, 계약 등 순환 근무를 통해 다양한 업무를 경험하실 수 있습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  대졸수준 신입사원의 경우 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자로, 학력 및 전공의 제한은 없습니다. 참고로 전문학사 이상 학위 취득자(예정자)의 경우 고졸수준 지원은 불가합니다.