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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 성별을 간접적으로 표현하는 경우 ex) 장남으로~, 손녀로서~, 여직원으로~,
  ➋ 출신학교, 출신지, 가족관계, 성별, 연령 등 편견요소 기재된 경우

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 업무상 질병 산재 처리 기간 단축
  ➋ 푸른씨앗 중소기업퇴직연금기금제도 확대 운영

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 각 평가항목(교육이수, 전산자격, 국어능력, 한국사능력, 영어능력, 전문자격, 직무경력, 우대가점) 내 2가지 이상에 해당할 경우 그 중 본인에게 가장 유리한 것 하나만 적용
  ➋ 채용별 공고 참고

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 일대다 면접으로 직무능력평가를 위한 구조화면접(경험·상황면접) 실시
  ➋ 직무수행에 필요한 기본 자질 및 직무수행능력 평가

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  PSAT형 또는 모듈형으로 유형을 정한 바 없음

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 근무예정지역 또는 근무예정기관을 미리 정하여 응시자를 채용하는 경우에는 해당 근무지역 또는 근무기관 5년간 전보제한
  ➋ 현 거주지 등 참고하여 권역내 소속기관 배치, 필요시 소속기관 내 부서 순환 가능

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  ➊ 채용형인턴으로 입사 시 정규직과 같은 업무 수행
  ➋ 소속기관 사정에 따라 정규직 대비 업무량 조정

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ➊ [일반] 경영복지부(복지), 재활보상부(보상·요양), 가입지원부(적용·부과), 특고센터 등 업무 배정
  ➋ [심사] 진료비심사 [재활] 요양·재활관리 [전산] 공단본부 전산업무 [의료행정] 경영지원 등 배정

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  ➊ 전문대 졸업자의 채용 차이 없음
  ➋ 학력제한 없음