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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  기술보증기금은 블라인드 채용 취지에 따라 ‘성별·신체조건·학력·학교명·연령·가족관계·출신지·혼인여부’ 등에 대한 정보를 요구하지 않습니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  기술보증기금은 기술력은 있지만 담보력이 부족한 중소·벤처기업에 기술평가를 통해 보증을 지원하는 업무를 주로 수행하고 있으며, 기술 거래 및 기술 보호, 지식재산공제사업, 기술인증, 녹색금융 등 다양한 사업을 진행하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 자격사항은 최대 5개까지 입력가능하며, 다수 자격증 소지자는 고득점 자격증 순으로 3개까지 합산하여 서류전형 점수에 반영됩니다. 인정된 3개 이외의 자격사항은 점수로 인정되지 않으나, 면접 시 참고사항으로 활용될 수 있습니다.
  ➋ 취업지원대상자, 장애인, 사회적배려대상자, 공공기관 청년인턴 등에 대하여 가점을 부여하고 있습니다.
  *2025년도 정규직 채용 기준으로, 채용계획에 따라 변경될 수 있습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  면접은 1차 면접과 2차 면접으로 진행됩니다.
  ➊ 1차 면접은 실무자 면접으로 직무조직적합성 면접과 토론면접으로 구성되어 있습니다. 기술보증기금의 문화 적합도, 직무 지식·전문역량 평가, 문제해결능력 및 의사소통능력을 종합적으로 평가합니다.
  ➋ 2차 면접은 임원 면접으로 조직적합도와 직무수행능력 등을 종합적으로 평가합니다.
  *2025년도 정규직 채용 기준으로, 2026년도 채용계획에 따라 변경될 수 있습니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  ‘25년도 기준, PSAT형과 모듈형을 혼합하여 출제하였습니다.
  *2025년도 정규직 채용 기준으로, 2026년도 채용계획에 따라 변경될 수 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  신입직원 첫 근무지 배치는 연고지(희망지) 및 영업점별 인력 현황 등을 종합적으로 고려하여 배치되며, 추후 지역·부서·직무순환이 이루어지게 됩니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  기술보증기금의 체험형 인턴은 주로 영업점 및 본점에서 기업 현장 실사 지원, 기술보증 및 기술평가 등의 업무를 수행합니다. 이를 통해 다양한 주요 직무를 직접 경험하고, 기금 업무에 대한 이해도를 높이는 등 직무역량을 강화할 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ① 기술보증 및 기술평가 모집부문의 경우, 기술기업에 대한 보증지원 및 기술평가 업무 등을 수행합니다.
  ② 전산 모집부문은 IT시스템 관리, 응용SW엔지니어링 등 IT 관련 업무 등을 수행합니다.
  ③ 법무·채권관리 모집부문의 경우, 채권 추심, 지식재산관리 등의 업무를 수행합니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  기술보증기금은 일반 정규직 채용 시, 학력에 제한이 없는 블라인드 채용을 진행하고 있습니다.