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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q입사지원서 작성 시 주의할 점이 있을까요?

  A

  ➊ 입사 지원 시 인적사항(군필 여부, 정년도래 여부 등), 우대사항(가점), 자격증, 경력사항 등을 실수로 오기입하는 경우가 많습니다. 자기소개서 작성 시에도 타 기관명 기입, 블라인드 위반 등 사소하지만 합격 당락 여부에 결정적인 실수를 하지 않도록 최종 제출 전 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.
  ➋ 또한, 입사지원서 기재 내용과 제출서류를 비교하여 기재 내용의 사실 여부를 확인하고 있습니다. 허위기재, 미제출, 위·변조 서류 제출 등이 확인될 경우, 불합격 처리될 수 있으므로 공고문상의 “입사지원서 작성 가이드”를 반드시 참고하시기 바랍니다.

• Q블라인드 위반 범위는 어디까지인가요?

  A

  ➊ ‘블라인드 채용’이란 채용과 관계없는 개인에 대한 선입견이 발생할 수 있거나, 특정 개인을 유추할 수 있는 정보를 배제하여 공정한 평가가 진행될 수 있도록 함이 목적입니다.
  ➋ 따라서 개인의 이름, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역 등을 작성하는 것은 블라인드 위반에 해당합니다. 단, 개인의 경력사항과 관련된 회사명은 블라인드 예외사항으로 실명 기입 가능합니다. 기관명 외 불필요한 내용은 블라인드 위반에 해당할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

• Q필기시험의 과목과 범위는 어떻게 되나요?

  A

  ➊ 필기시험은 1과목과 2과목으로 구성되어 있습니다. 1과목은 ‘NCS 직업기초능력평가’, 2과목은 ‘직무수행능력평가’와 ‘조직이해도평가’ 입니다.
  ➋ ‘직무수행능력평가’는 직무에 따라 과목과 범위가 다르며, 행정사무일반의 경우 ①경영학, ②경제학, ③행정학, ④법학 4가지 중 택1, 행정사무정보화의 경우 ①전산 단일과목으로 문항이 출제됩니다. 고졸의 경우 직무수행능력평가는 생략합니다.
  ➌ ‘조직이해도평가’는 공단 관련 법령*에서 문항이 출제됩니다.
  * 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함)

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요?

  A

  ➊ 1차 면접전형은 ‘직무능력면접’과 ‘직무역량면접’입니다. ‘직무능력면접’은 제시된 주제에 대해 개별 발표 후 발표내용에 대한 질의응답으로 평가하며, ‘직무역량면접’은 직무에 대한 지식, 기술, 태도, 가치관 등을 평가합니다.
  ➋ 2차 면접전형은 ‘종합심층면접’으로, 조직적합도 및 직무적합도를 종합적으로 평가합니다.