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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 본인을 확인할 수 있는 인적사항(가족관계, 출신지역, 출신학교명, 출신학교 및 특정단체명이 드러나는 메일주소 등) 일체 기재 불하가며 기재 시 불이익이 있을 수 있음

• Q서류전형 우대사항은 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 사회형평 우대(보훈, 장애인, 농어업인 자녀, 기초생활수급자 등) 및 자격증과 같은 직무역량·공통역량(외국어, 한국사, 컴활 등) 우대사항, 경력 우대사항 등이 있음

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 2024년 기준으로 1차 직무역량면접은 직업기초능력(경험·상황 면접) 및 직무수행능력(토론면접)을 평가했으며, 일부 직군은 실기 평가가 진행됐음
  ➋ 2차 최종면접은 자기소개서 기반 기본역량 및 조직적합성 평가가 시행됐음

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 본인 채용 직무와 희망부서, 교육 평가 결과 등을 종합적으로 고려하여 배치되며 추후 내부에서 부서순환 및 직무순환이 가능함

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  ➊ 인턴의 경우, 실제 현업 실무를 경험할 수 있다는 장점이 있으며 전공, 경력사항 등을 고려하여 부서 배치가 진행됨. 본회 체험형 인턴 1개월 이상 수료 시 일반직 신입사원 서류전형에서 가점(만점의 5%)을 부여하고 있으며 근무우수자 인턴의 경우에는 만점의 10% 가점이 부여됨