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신용보증기금

기본정보

기관장
최원목
기관유형
준정부기관(기금관리형)
주무부처
금융위원회
산업분야
금융
임직원수
2,852
대표전화
053-430-4215
주소
대구 동구 첨단로 7
지방이전
2014년 12월, 대구광역시
홈페이지
https://www.kodit.co.kr
채용 홈페이지
-
채용담당 전화
053-430-4215
채용담당 부서
인재경영부

※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

모집정보

정규직 부문

1) 정규직 채용계획
모집분야
5급(상경계 등)
근무지
전국 본부점
모집인원
전일제 신입 74명
시간제 신입 20.5명
연봉
(신입기준)
전일제 약 53,841천원 수준
시간제 약 22,000천원 수준
전형절차
구분 평가기준 전형일정
1 원서접수 채용홈페이지 온라인 접수 2026년 2, 4분기 (예정)
2 서류전형 적부심사, 약식논술 평가 등 2026년 2, 4분기 (예정)
3 필기전형 (1차) NCS, 직무전공평가 (2차) 약술 및 논술 평가 2026년 2, 4분기 (예정)
4 면접전형 과제수행, 실무, 심층 면접 2026년 2, 4분기 (예정)
5 신원조회 채용 결격사유 조회 2026년 2, 4분기 (예정)
제출서류
(공통) 입사지원서
(해당자) 입사지원서에 기재한 자격사항·경력사항 등의 증빙서류
(해당자) 자격증, 우대사항 증빙서류
우대사항
취업지원대상자, 장애인, 사회적배려대상자, 공공기관 청년인턴 등
2) 고졸 채용계획
모집분야
6급(고교 금융사무, 고교 정보통신)
근무지
전국 본부점
모집인원
전일제 신입 00명
시간제 해당없음
연봉
(신입기준)
전일제 약 45,439천원 수준
시간제 해당없음
전형절차
구분 평가기준 전형일정
1 원서접수 채용홈페이지 온라인 접수 2026년2, 4분기 (예정)
2 서류전형 적부심사, 약식논술 평가 등 2026년2, 4분기 (예정)
3 필기전형 NCS 및 직무전공평가 2026년2, 4분기 (예정)
4 면접전형 과제수행, 실무, 심층 면접 2026년2, 4분기 (예정)
5 신원조회 채용 결격사유 조회 2026년2, 4분기 (예정)
제출서류
(공통) 입사지원서, 자기소개서 등
(해당자) 입사지원서에 기재한 자격사항, 경력사항 등의 증빙서류
(해당자) 자격증, 우대사항 증빙서류
우대사항
취업지원대상자, 장애인, 사회적배려대상자 공공기관 청년인턴 등

체험형 인턴 부문

직무내용
- (보증) 신용보증 기한 연장 등 - (보험) 신용보험 자료수집 등
근무지
전국 영업점 및 보험센터
모집인원
약 300명
계약기간
임용일로부터 3~6개월 예정
지원자격
- 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자
- 학력, 성별, 전공 제한 없음
전형절차
및 일정
원서접수 2026년 1, 3분기 (예정)
서류전형 2026년 1, 3분기 (예정)
면접전형 2026년 1, 3분기 (예정)
채용예정 2026년 1, 3분기 (예정)

홍보영상

FAQ

  • Q신용보증기금의 순환근무는 어떻게 이루어지나요?

  • Q비연고지로 발령 시 사택 제공이 가능한가요? - 연고지가 아닌 곳으로 발령이 나는 경우 합숙소, 임차사택(아파트 등)을 제공받을 수 있습니다.

  • Q필기전형 출제 과목은 어떻게 되나요? - 직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 부문을 출제하며, - 직무전공평가의 경우, 경영(재무관리, 재무회계, 법인세법), 경제(미시경제학, 거시경제학, 통계학), 비상경계(영어능력평가), ICT(데이터베이스 및 자료구조, 프로그래밍, 소프트웨어공학), 고교 경영금융(회계원리, 상업경제), 고교 정보통신(프로그래밍 개발, 데이터베이스 프로그래밍) 과목을 출제 예정입니다. - 본 출제 과목은 향후 본 채용계획 수립에 따라 변경될 수 있습니다.

  • Q면접전형은 어떻게 진행되나요? - 면접전형은 과제수행면접, 실무면접, 심층면접 3단계의 면접이 하루에 모두 진행됩니다. 과제수행의 면접은 조별과제 수행과정에 대한 전반적 평가를 통해 문제해결능력 및 협업능력을 평가하며, 실무면접은 교육 및 경험사항 등을 중심으로 지원자의 직무수행역량을 평가합니다. 심층면접은 자기소개서 및 경력사항 등을 중심으로 기본역량 및 조직적합도를 평가합니다.

  • Q신용보증기금에서는 어떤 인재가 잘 어울릴까요? - 입사 후 영업조직에서 근무를 하면, 1명의 담당자가 수많은 기업을 담당 및 관리하게 됩니다. 이러한 업무를 수행하기 위해서는 책임감이 있어야 하며, 개인의 사익보다는 공익을 우선시하는 공인 정신이 중요합니다. 또 다양한 분야의 사람들과 직접 소통하며 업무를 수행해야 되기 때문에 소통의지, 문제해결능력 등이 중요합니다. [신용보증기금의 인재상] - 신보 홈페이지 내에서 확인 가능 - 기본인품 : 기본예절, 공인정신, 애사심, 책임감·열정, 적응력·인내심 - 성장자질 : 혁신·소통의지, 논리적 사고력, 직관적 통찰력, 문제해결능력, 통섭능력·확장가능성

  • Q전체 직원 중 대구 본점에 근무하는 비율은 어느 정도인가요? - 2025년 기준 신용보증기금은 본부부서 외에 전국에 영업본부 9곳을 두고 110개의 영업점, 10개의 보험센터, 15개의 재기지원단 등을 운영하고 있습니다. 조직별 인원 배치의 경우 회사 운영 방침에 따라 유동적일 수 있으나, 일반적으로 본점과 영업조직 간의 인원 비율은 2:8 정도의 비율입니다.

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