기본정보

※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

모집정보

홍보영상

FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 지원자의 이름, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 사항이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있으니, 관련사항은 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
  ➋ 출신학교 등 지원자의 인적사항을 나타낼 수 있는 메일주소(학교 E-mail)를 입력하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 공사의 주요기능인 예금보험제도는 금융회사로부터 보험료를 납부받아 예금보험기금을 조성해 두었다가 금융회사의 경영이 부실하거나 파산하여 고객들의 예금을 돌려줄 수 없게 되면 예금을 대신 지급해 주는 제도입니다.
  ➋ 공사는 예금보험제도의 운영을 위해 기금 조달, 금융회사 리스크 관리, 예금보험금 지급, 금융회사 정리, 자금 회수, 부실책임추궁, 착오송금 반환지원 등의 사업을 수행하고 있으며 최근 이슈로는 ’01년부터 5천만원까지 보호되었던 예금보호한도를 ’25.9.1.부로 1억으로 상향한 바 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 자격증은 보유 자격증을 모두 기재하여 제출할 수는 있으나, 자체 평가 기준 중 가장 높은 자격증 1개만이 반영됩니다.
  ➋ 신입직원 채용 시 우대가점으로는 장애인, 취업지원대상자, 저소득층 등 사회형평적 우대사항이 있으며 공사의 인턴 경험이 있는 경우 수료 2년 이내 서류 전형 가점, 자격증과 관련해서 업무관련 자격증에 대해 필기전형 가점을 부여하고 있습니다.(채용시 공고 참고)

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 1차 면접전형은 구조화면접, 발표면접(IT직렬은 코딩테스트), 상호질의토론면접으로 진행됩니다.
  ➋ 2차 면접전형은 입사지원서에 기반하여 종합적으로 평가하는 다대일 임원면접으로 진행됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 신입직원 입사 시 일정기간 연수 후 첫 부서에 배치하게 되며, 부서별 수요 및 신입직원 희망부서 등을 고려하여 배치하게 됩니다.
  ➋ 첫 부서 배치 이후에는 공사 인력운영에 따라 부서 및 직무가 변동될 수 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  ➊ 공사는 인턴 채용 시 일반행정, 해외제도 리서치로 구분하여 채용하고 있습니다.
  ➋ 인턴 입사 시 희망부서 및 부서별 수요 등을 고려하여 다양한 사업부서에 배치하고 있습니다.