기본정보

※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

모집정보

홍보영상

FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 혼인여부, 재산, 신장ㆍ체중, 신체조건 등 개인을 특정할 수 있는 정보 및 직무와 무관한 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ➋ 아울러 재직 직원과의 관계 언급 등 부정채용의 가능성이 있는 답변 역시 위반사항에 해당됩니다.
  ➌ 경력사항을 작성하기 위한 기업ㆍ근무기관명은 기재 가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  캠코가 다양한 사업을 수행하는 만큼, 새출발기금, PF정상화, 전세사기 대책, 기업 경영정상화 등 여러 분야에서 주요사업이나 이슈가 있습니다. 보도자료나 캠코 SNS, CEO 신년사 등을 통해 최근 이슈를 파악하는 것이 도움이 될 것 같습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 지원자격과 관련하여 한국사능력검정시험 2급 이상(고졸전형 4급이상)이 필요합니다.
  ➋ 가점 등 우대사항이 적용되는 자격증은 아래와 같습니다.
  [5급]
  - 금융일반 : [우대자격증] 공인회계사, 세무사, 변호사, 감정평가사
  - 건축 : [우대자격증] 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사
  - IT : [우대자격증] 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사
  ※ 비고 : 국내 자격증에 한함
  ➌ 그 외 직무관련 자격증은 기재가 가능하나, 가점 등의 우대는 없습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ ’25년 기준으로 1차면접은 PT면접+심층면접, 2차면접은 임원면접으로 진행됐습니다.
  ➋ (PT면접) PT면접은 직무적합성을 중심으로 평가합니다. 별도 마련된 PT준비실 입실하면 PT주제가 부여되며, 해당 주제에 대한 PT자료를 노트북(파워포인트)를 통해 시간 내에 완성해야합니다. 완성 후에는 순서대로 면접실로 입장하며, PT발표 이후 Q&A가 진행됩니다.
  ❸ (심층면접) 심층면접은 조직적합성을 중심으로 평가합니다. 면접일 전에 지원동기, 향후계획 등의 내용을 담은 스피치자료를 작성 후 사전 제출해야합니다. 해당 자료는 면접당일 지참할 수는 없으나 면접위원들에게 참고자료로 제공됩니다. 심층면접장에 입장하면 사전에 제출한 3분 스피치를 한 후 Q&A가 진행됩니다.
  ❹ (2차면접) 2차면접은 인성, 직무역량 등을 종합적으로 검증하는 임원면접입니다. 多:多로 진행되며, 면접위원과의 Q&A로만 진행됩니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  ’25년 기준 PSAT 기반으로 모듈형을 혼합하여 출제됐습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 첫 근무지는 본사 및 전국 지역본부 모두 배치될 수 있으며, 부점별 인력 현황 및 지원자의 직무, 고충 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
  ❷ 일반적인 순환주기는 2년입니다. 지역순환이 아닌 직무, 부서 순환이므로 같은 지역 내에서 타 부서, 직무로 이동이 있을 수도 있습니다. 또한, 연고가 없는 지역에서 근무하게 될 가능성도 항상 있으므로 참고하시기 바랍니다. 다만, 개인별 고충이 있는 경우 공식적인 절차를 통해 연고지나 희망지역으로 이동할 수도 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  권한이나 보안상의 이유로 어느 정도 한계는 있으나 실제 정규직 업무 중 일부를 맡아 수행하게 됩니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  부점별 인력 현황 및 지원자의 직무, 고충 등을 종합적으로 고려하여 부점이 결정되며, 기존 선배직원들과 마찬가지로 부점의 고유업무를 동일하게 수행할 가능성이 높습니다. 다만, 신입직원임을 감안하여 낮은 난이도의 업무나 보조적인 성격의 업무 비중이 높을 수는 있습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  없습니다. 지원자격에 명시된 사항 외, 졸업 학교에 대한 차이는 없습니다.
  다만, 6급 고졸채용의 경우, 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자만 지원이 가능합니다.