기본정보

※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

모집정보

홍보영상

FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  개인정보(이름, 나이, 성별, 출신학교, 주소 등), 출신지역이나 학력, 가족사항, 성별, 연령, 결혼 여부 등 지원자의 개인적인 정보나 특정배경에 대한 언급은 위반사항입니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  한국교통안전공단은 지속 가능한 교통안전 사회를 만들기 위해 도로 교통안전 관리, 자동차검사, 철도 교통안전 관리, 항공 교통안전 관리, 자동차 안전시험·연구, 교통정보 서비스 및 교통안전 체험교육 등 다양한 교통안전 영역에서 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 다양한 교통안전사업을 펼치는 종합교통안전전문기관입니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 자격증에 대한 점수 상한은 신규직(실무직 포함) 15점, 경력직 10점으로 자격사항에 따라 차등된 점수의 합계가 상한에 도달하는 경우 초과 인정되지 않습니다.
  ➋ 변호사, 회계사 등 전문자격증은 별도로 우대하고 있으며, 자세한 사항은 공고문을 참고해주시기 바랍니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  지원자의 직무역량 및 폭넓은 사고를 확인하는 작업표본면접과 토론면접, 인성 전반을 확인하는 상황면접과 인성면접으로 운영되며, 이 외에도 기본적인 태도 등을 확인하는 관찰면접을 진행하고 있습니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  공단에서 출제되는 NCS는 PSAT형 50%, 모듈형 50%가 출제됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  근무예정지는 전문 채용분야를 제외하고, 공단의 인력사항에 따라 전국단위로 배치될 수 있으며, 통상 4년 단위로 순환하여 근무하고 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  경과적 일자리에 해당하는 체험형 인턴의 경우, 사무 보조 또는 자동차검사 보조, 연구프로젝트 참여 등 직업체험의 기회와 청년층의 취업역량 강화를 위한 직무를 수행하게 됩니다. 특히, 교통사고 피해가족 지원, 자격시험 업무, 검사보조, 연구과제 수행 등의 업무는 향후 정규직 임용시 실제 수행하게 되는 업무와도 밀접하게 연관되어 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  분야별로 채용공고의 직무기술서에 명시된 업무를 수행하고 있으며, 세부적인 사항은 배치되는 부서에서 부여받는 업무분장을 따르고 있습니다

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  공단은 직무중심 보유역량에 기반한 채용을 하고 있어 통상 학력에 대한 제한사항은 없으나, 전문분야 직무의 경우 관련 학위를 요구할 수 있습니다.