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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역, 종교 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 작성을 금지하고 있습니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  공사 주요사업은 아래와 같습니다.
  ➊ 식량인프라 조성 사업(수자원개발, 해외농업협력, 스마트팜 조성 등)
  ❷ 친환경 용수관리 사업(용수공급, 재해대응, 수질개선 및 재생에너지 개발 등)
  ❸ 농어촌공간 개발 사업(농어촌 개발, 도농교류, 공동체활성화 등)
  ❹ 농지플랫폼 구축사업(농지은행, 농지지원 및 농지관리, 농가소득지원 등)

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 5급 서류전형 행정직은 공통자격(10점), 기술직은 공통자격(10점)+직계별 자격(20점)으로 구성되어 있습니다. 6급의 경우 자격증 점수로 50점을 반영하고 있습니다. 공통 자격 및 직계별 인정자격증 등은 채용공고문을 참고해주시기 바랍니다.
  ➋ 가산점과 관련된 내용은 아래와 같습니다
  - (5급 행정 및 기술분야) 지정외국어, 고용디딤돌 수료자, 장애인 우수인턴에 한하여 각 1점 부여
  - (5급 기술(기전)분야) 전기분야 지정자격증, 지정외국어, 고용디딤돌 수료자, 장애인 우수인턴에 한하여 각 1점 부여
  - (6급 기술(기전)분야) 전기 분야 지정 자격증에 한하여 1점 부여
  * 상세 내용은 채용 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  면접전형은 직업기초능력과 직무수행능력 면접으로 구성되어 있으며 진행방법은 아래와 같습니다.
  - (직업기초능력 면접) 3:1(다대일, 직업윤리, 조직이해능력 등 평가)
  - (직무수행능력 면접) 3:1(다대일, 실무지식, 직무역량 등 평가)

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  25년도 신입사원 필기전형 NCS시험은 PSAT형과 모듈형이 혼합 출제되었습니다.
  NCS시험의 출제유형 등은 매년 채용계획에 따라 세부적인 내용은 변경될 수 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 신입사원 채용 시, 모집권역(지역전형)으로 입사할 경우, 해당권역에서 5년간 의무 근무를 하셔야 하며, 부서별 인력 여건과 희망근무지(1~3지망) 등을 종합 고려하여 배치하고 있습니다.
  ➋ 부서 최소 근속은 2년, 최대 근속기간은 5년이며, 순환근무를 원칙으로 하고 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  공사 인턴으로 입사 시, 사업DB자료 관리 등 보조업무 위주의 직무를 수행하게 되며,
  정규직 입사 이전, 공사의 사업 및 업무 프로세스에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  5급 행정직의 경우, 농지은행사업관리, 계약관리, 총무관리, 기획총괄 등 농지은행사업분야 관리와
  경영지원 분야 등의 업무를 수행하게 됩니다. 직급 및 직계별 수행 업무는 직무기술서 형태로 채용
  공고문과 함께 게재하고 있으니, 자세한 사항은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  공사는 채용 시, 학력 무관 및 블라인드 채용 기준을 원칙으로 하고 있습니다.
  지원자격 등 상세 내용은 채용공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.