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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 생년월일(나이), 출신지역, 학력(학교명, 전공, 학점 등), 가족관계, 종교, 신체조건 등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ➋ 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 블라인드 채용 지침에 의해 결격사유에 해당되어 평가 제외됩니다.
  ➌ 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q최종합격자 결정시 전형단계별로 어떻게 반영비율이 어떻게 되나요?

  A

  ➊ 공단은 필기시험(60%), 면접시험(40%) 합산으로 누적식으로 평가하고 있습니다. 다만, 공고일 기준 반영비율이 변경될 수 있으니 추후 확인 바랍니다.
  ➋ 인성검사 결과는 향후 대면 면접 시 참고자료로만 활용되며 최종합격자의 합/불에 영향을 미치지 않습니다.(단, 기한 내 미응시자는 면접응시 포기로 간주)
  ➌ 2026년 사무직, 간호직 채용 관련 세부계획은 확정되지 않았으며, 관련 내용이 확정될 경우 공고를 통해 안내드리겠습니다.

• Q서류전형 과락 처리되는 불성실 기재는 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 타 기관명 기재 또는 타 기관 지원 의심 문구(타 기관의 미션·비전 등) 기재
  ➋ 동일 단어 반복 및 경험·경력과 무관한 단어를 단순 나열
  ➌ 입사지원서 문항 미기재(공란 등)

• Q필기시험 기출문제를 공개하고 있나요?

  A

  기출문제 및 예시문항은 비공개하고 있으며, 전공과목별 출제범위는 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  ➊ 모듈형과 피셋형을 모두 반영한 피듈형(모듈응용형)의 형태로 문제 출제 예정입니다.
  * 참고 (모듈형) 이론 기반의 문제로 암기식 문제 풀이
  (피셋형) 공직적격성평가 문제유형으로 암기보다는 논리적 사고방식, 문제해결력 중심
  (피듈형) 모듈이론을 바탕으로 하되 논리적 사고가 결합되어 있는 문제유형

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되나요?

  A

  ➊ 사무직의 경우 전국 사업장(6개 보훈병원, 8개 요양원 등)에 배치될 수 있습니다.
  ➋ 입사 시 근무 희망지 수요조사를 실시하고 있으며, 개인의 의견과 기관 운영(직무 중심 인력 배치) 상황 등 다양한 요소를 고려하여 근무지에 배치하고 있습니다.
  ➌ 간호직의 경우 본인이 지원한 보훈병원에서 근무하게 됩니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  없습니다. 일반분야의 경우 학력 무관입니다.