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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q기술직 지원자격 충족 여부

  A

  우리 공사의 신입직 기술분야의 지원자격은 1. 국가기술자격법에 따른 전기 분야 기능사 이상 자격이 있는 사람, 2. 초·중등교육법 제2조제3호에 따른 고등학교에서 전기에 관한 학과를 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있는 사람입니다. 이 중 고등학교에서 전기에 관한 학과를 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있는 사람은 마이스터고, 특성화고와 같은 직업계 고등학교의 학과 중 기준학과가 전기과인 학과를 졸업한 사람 또는 대학교(전문대학 포함)에서 전기 관련 학과를 졸업(예정)한 사람을 말합니다. 우리 공사는 지원자격 충족 여부 심사를 위하여 졸업증명서 등을 요구할 수 있으며, 전기 관련 학과에 대한 판단은 서류전형의 심사위원회에서 합니다. 심사위원회에서 전기 관련 학과로 인정받지 못하는 경우 지원자격 미달로 처리될 수 있습니다.

• Q이전지역 인재 해당 여부

  A

  우리 공사의 이전 지역인재는 이전 지역인재 채용목표제 운영지침(국토교통부)에 따라서 전북특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교(이하 "이전지역 학교"라 함)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업 예정(재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정증명서가 발급 가능한 사람을 말하며, 재학 중인 사람은 포함되지 않습니다)인 사람을 말합니다. 또한, 채용계획에 따라서 1. 이전 지역인재만 지원이 가능한 분야 또는 2. 이전 지역인재를 포함한 타 지원자들이 모두 지원가능하나, 이전 지역인재를 법정 비율 이상으로 채용하여야 하는 분야로 공고될 수 있습니다.

• Q입사지원서 및 제출서류의 블라인드 처리

  A

  ➊ 블라인드 채용은 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 성별, 출신지, 가족관계, 학력 등의 편견 요인을 제외하고 직무능력을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 말합니다. 우리 공사에서는 채용 전 과정에서 심사위원에게 성명을 포함한 개인정보를 제공하고 있지 않습니다.
  따라서, 입사지원서 작성 및 면접전형 시 지원자의 주의가 요구됩니다. 자기소개서와 경력기술서에는 본인의 성명을 포함하여 위의 사항들을 기재하거나, 면접전형 시 위의 사항들을 언급하면 블라인드 채용에 위배가 됩니다.
  예시)
  1. 본인의 직무 경험과 관련하여 기관명을 기재하거나, 연구 실적과 관련하여 논문명 및 저널 등을 언급하는 것은 직무와 연관된 사항으로 블라인드 채용 위배가 아닙니다.
  2. 군 경력 중 장교 및 부사관 등 성별에 관계없이 복무가 가능한 분야에 대한 언급은 블라인드 위배가 아닙니다.
  3. 고등학교, 대학교 시절 등 학력을 유추할 수 있는 언급은 블라인드 채용 위배입니다.
  
  ➋ 다만, 입사지원서에는 서류전형 정량평가와 진위확인을 위하여 성명, 자격사항, 학력, 우대사항을 기재하도록 하였고, 전형절차 중 증빙서류를 제출하도록 하고 있습니다. 이는 지원자격 및 정량평가를 위한 사실확인 절차로, 어떠한 경우에도 심사위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출서류는 블라인드 처리 없이 원본을 제출하시면 됩니다.

• Q기타 자격증 인정 여부

  A

  채용 공고문의 서류전형 표준 배점표에 기재된 자격증 이 외의 유사한 자격증은 인정되지 않습니다.

• Q지원자격, 자격사항 취득일 기준

  A

  지원자격, 자격사항 및 우대사항은 채용공고문에 기재된 기준일(예시 : 접수마감일 등) 이전에 유효기간이 만료되거나, 기준일 이후에 취득하는 사항은 인정되지 않습니다. 따라서 채용공고문에 기재된 기준일을 꼭 확인하시어, 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  우리 공사는 주로 행정구역상 도 단위로 본부와 관할 지사가 있으며, 본부별 채용을 실시하고 있습니다. 첫 근무지는 본부의 인력 현황에 따라 해당 본부 및 관할 지사로 배치될 수 있으며, 해당 본부 내에서 일정 기간 후 순환근무를 실시합니다.