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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년월일), 성별, 결혼여부, 종교, 재산, 신체조건 등 채용과 관련이 없는 편견요소를 작성하는 경우 블라인드 위반사항에 해당합니다.

• Q자격증 및 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 채용 분야별로 업무 관련 자격증을 우대하며, 관련 자세한 사항은 채용 시 공고문에서 확인할 수 있습니다.
  ➋ 우리 재단은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 의한 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자에게 법정 가산점을 부여하고 있으며, 재단에서 1년 이상 근무한 위촉직 직원이 채용시험에 응시한 경우 별도 가산점을 부여할 수 있습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 전형절차
  - 정규직 : 서류전형-NCS필기전형-인성검사-면접전형(행정직 : 인성면접, 연구직：PT면접)
  * PT면접 : 직무관련 경험/경력, 향후 연구계획 등
  - 위촉직, 청년인턴 : 서류전형-면접전형(인성 및 업무역량 면접)
  ➋ 기타 자세한 사항은 채용 시 공고문을 확인하시기 바랍니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  ➊ 우리 재단은 직업체험의 기회를 부여하기 위해 체험형 청년인턴을 모집하고 있으며, 재단에서 수행하는 연구·행정 업무에 관하여 지원·보조하는 업무를 수행하기에 정규직의 업무와 직·간접적인 연관이 있습니다.

• Q직종별 채용시기는 언제인가요?

  A

  ➊ 정규직 연 2회(2월, 8월)
  ➋ 위촉직 분기별 1회, 연 4회(1월, 4월, 7월, 10월)
  ➌ 청년인턴 연 2회 (5월, 11월)
  ※ 채용시기는 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 재단 홈페이지 고객소통-채용공고에서 확인하시기 바랍니다.