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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q입사지원서를 접수하면 누구나 다 1차 필기시험을 볼 수 있나요?

  A

  입사지원서 접수 이후 1차 사전평가의 합격자에 한하여 필기시험에 응시할 수 있습니다.

• Q자기소개서 작성 시 블라인드 위반사항은 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 지원자를 식별할 수 있는 채용 무관한 일체의 정보(성명, 수험번호, 생년월일, 출신지역, 출신학교, 전·현직장명, 가족관계, 사내지인 등)를 기재하는 것은 허용되지 않습니다.
  ➋ 이를 위배하여 자기소개서에 블라인드 위해사항을 기재한 경우에는 해당 정보의 종류 및 위배 정도에 따라 1차 사전평가 부적격 판정 등 불이익을 받을 수 있으며 이는 지원자 본인의 책임으로 귀속됩니다.

• QNCS직무역량검사의 출제과목은 어떻게 되나요?

  A

  ➊ 직업기초능력(60%) : (공통)의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 / (사무)조직이해 / (ICT) 정보능력 / (그 외 기술) 기술능력 전체 5개 분야에서 출제됩니다.
  ➋ 직무수행능력(40%) : 각 응시분야별 해당 기초전공지식((사무)법학, 행정학, 경제학, 경영학(회계학 포함), (기술)해당 전공분야 전공지식) 및 회사상식, 한국사 등의 문제가 출제됩니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  당사 면접은 직업기초능력면접(개인), 직무수행능력면접(그룹), 관찰면접(그룹) 등 총 3가지 분야로 구성되어 있습니다. 그 중 직업기초능력면접은 자기소개서를 기반으로 인재상 및 조직적합성 등을 평가하며, 직무수행능력면접 및 관찰면접에서는 회사 직무상황에 기반한 여러 과제를 제시하고 문제해결 방안 토의 및 협업 등을 통해 직무역량 및 협업 능력 등을 평가합니다.

• Q기관의 인재상은 어떻게 되나요?

  A

  기본에 충실한 인재, 배려하는 상생인재, 글로벌 전문 인재이며 상세 내용은 당사 채용 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.

• Q각 전형이 다음 전형에 영향을 미치지 않나요?

  A

  ➊ 대졸수준 신입사원 선발에서 이전 전형의 점수가 다음 전형의 점수에 영향을 미치지 않습니다. 다만, 면접전형에서 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 필기점수가 포함됩니다.
  ➋ 2026년 세부계획은 확정되지 않았으며, 관련 내용이 확정될 경우 공고를 통해 안내 드리겠습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떻게 되는 건가요?

  A

  ➊ 본사 및 사업소에 모두 근무할 수 있으며, 회사 경영 환경 및 조직인사 운영 필요, 입사 시 지원분야 등을 종합적으로 고려하여 최초 근무지 및 직무를 배치하고 있습니다.
  ➋ 대졸수준 신입사원 선발전형 원전ENG(기계, 전기전자), 원전발전(원자력, 화학) 응시분야 입사자의 경우, 최초보직은 원자력발전소의 엔지니어링 관련부서(원전ENG), 발전운영 관련부서(원전발전)에 배치함이 원칙이며, 다만 회사 필요 등에 따를 경우 다른 직무 부서에도 배치할 수 있습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  대졸수준 신입사원 선발 시 학력은 무관하며 지원 분야별 자격요건을 갖춘 경우 학력과 관계없이 지원 가능합니다. 당사의 대졸수준 신입사원 선발이란 해당 선발전형을 통한 채용 시의 처우조건 수준을 대졸수준 신입사원 정도로 함을 의미합니다.