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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  작성을 지정한 경우를 제외하고 개인 인적사항(성명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 직, 간접적으로 편견을 야기할 수 있는 사항은 작성 불가

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 한국인터넷진흥원은 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 사회 선도하기 위해 디지털 위협(침해사고, 악성코드, 사이버공격) 대응/개인정보보호 및 안전활용 지원/정보보호 산업 육성 지원/정책연구 등 정보보호와 관련한 다양한 업무를 수행하고 있음
  ➋ 최근 발생한 주요 통신사 및 이커머스의 대규모 개인정보 유출사고에 대해 조사중이며 보안 관련 가이드라인 배포 등 국가 보안 인프라 강화를 위해 노력하고 있음

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 전문자격증(변호사, 변리사, 노무사, 기술사, 회계사, 세무사), 기술자격증(OCP, CISSP, CISA, CCIE, CCNP, PMP, ISMS-P, 정보보안기사)에 대해 서류전형 가점 부여
  ➋ 공고에 따라 우대사항이 변경될 수 있으며 구분 내에서 중복 해당할 경우, 점수가 가장 높은 1가지만 인정하여 가점

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 1차 면접은 직무 관련 과제, 발표 등 다대일 면접
  ➋ 2차 면접은 질의응답 형태의 다대다 면접
  ※ 채용공고에 따라 면접방식은 변동될 수 있음

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  PSAT형

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  경험 및 전공을 바탕으로 부서 배치하며, 일정 기간이 지나면 부서 및 직무순환

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  ➊ 인턴으로 입사 시 배치부서 내 정규직 업무를 지원하는 직무 수행
  ➋ 채용형인턴의 경우 전환평가절차를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있어 경험중심의 체험형인턴과 직무난이도가 상이함

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  채용공고문 및 직무기술서에 명시된 업무를 배정
  - 25년 채용된 인원 기준으로 경영분야는 제규정 관리, 경영평가 지원, 복무 관리, 정책분야는 정책연구, 개인정보보호 제도연구, 기술분야는 인터넷주소자원 관리, 개인정보 사고대응, 기업 보안점검, 제품 보안인증 등의 직무를 수행하고 있음

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  공개채용의 경우 학력제한이 없으며, 채용프로세스는 동일하게 진행됨(단, 최종학력에 따라 초임 차이 발생할 수 있음)