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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 입사지원서에는 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등 편견을 줄 수 있는 정보는 기입하는 칸이 없으며, 자기소개서 등 작성시 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재할 수 없습니다.
  ➋ 자기소개서에는 학교명 대신 OO학교, 회사명 대신 OO회사 등으로 블라인드 처리해야 합니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 우리 공단은 크게 보험료 자격부과 및 징수, 보험급여, 건강관리, 노인장기요양보험 등의 사업을 수행하고 있습니다.
  ➋ 주요사업으로는 보장성 강화, 보험료 부과체계개편, 상병수당 시범사업 등이 있으며, 자세한 내용은 ‘공단 홈페이지-정책센터’ 등을 참고하시기 바랍니다.

• Q우대사항은 무엇이고, 관련하여 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 우대사항은 취업지원대상자, 장애인 및 중증장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 이전지역인재, 모집권역 거주자, 우리 공단 청년인턴 경력자, 우대 면허(자격증) 소지자 등이 있습니다.
  ➋ 채용 공고문에 우대사항의 기준 등에 대하여 자세하게 설명되어 있으므로 참고하시기 바라며, 입사지원 전 본인이 해당하는지 반드시 확인하시기 바랍니다.

• Q증빙서류 제출 시기는 언제인가요?

  A

  ➊ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 접수시에는 증빙서류를 제출받지 않으며, 면접전형 대상자 또는 면접전형 응시자에 한하여 온라인으로 증빙서류를 제출받고 있습니다.
  ➋ 제출대상에 따라 증빙서류가 상이하기 때문에 반드시 공고서 상의 증빙서류 제출 대상 및 종류를 확인하고 제출해야합니다.
  ❸ 제출된 증빙서류는 진위여부 등을 확인하기 위하여 입사지원서와의 대조 및 관계기관 조회 등을 진행하며, 미제출 또는 허위기재, 오기재시 감점 또는 불합격 처리 등의 불이익이 있으니 반드시 증빙서류 발급 가능여부와 입사지원서와의 일치여부 등을 확인하시기 바랍니다.

• Q필기시험은 어떤 방식으로 이루어지나요?

  A

  ➊ 필기시험은 제1과목인 직업기초능력평가(NCS)와 제2과목인 직무시험(법률*)으로 이루어져 있습니다.(무기계약직 및 청년인턴은 필기시험 없음)
  * 요양직은 「노인장기요양보험법」, 그 외 직렬은 「국민건강보험법」
  ➋ 작년 기준 직업기초능력평가는 60문항*(의사소통 20문항, 수리 20문항, 문제해결 20문항), 직무시험(법률)은 20문항이 출제되었으며, 정확한 과목 및 문항 수는 추후 채용 공고문을 확인하시기 바랍니다.
  ❸ 필기시험 합격자는 과목당 40% 이상, 전 과목 총점의 60%이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 선발됩니다.