기본정보

※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

모집정보

홍보영상

FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 개인 신상정보, 경력 및 경험사항, 교육 및 자격사항 기재 불가
  ➋ 입사지원서, 자기소개서 작성 시 기관명, 학교명 등을 마스킹하도록 안내하고 있습니다.
  (예 : 서울대→OO대, 한국가스공사→에너지분야 공기업)

• Q고등학교, 대학교 재학생도 입사가능한가요?

  A

  한국중부발전의 모든 채용은 블라인드 채용으로 시행하여 학력정보 등을 수집하지 않습니다. 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능하다면 졸업생이 아니더라도 입사가능합니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 지원분야별 공통자격증 각 1개(한국사,국어능력,IT,제2외국어), 직군별 자격증 최대 2개
  ➋ 직군별 자격증의 경우 직군별로 인정되는 자격증이 지정되어 있으므로, 채용공고의 자격증 점수표를 반드시 확인하셔야 합니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 1차면접(다대일 면접) : 직무역량평가 / PT면접, BEI면접
  ➋ 2차면접(다대일 면접) : 태도 및 인성부분 등 종합평가 / 인성면접

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  직업기초능력평가(NCS)는 피듈형으로 운영하고 있으며, 지원분야별 요구능력 항목이 상이하므로 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되나요?

  A

  첫 근무지 배치는 입문교육 종료 후 개인별 희망 근무지 조사를 바탕으로 진행됩니다.
  단, 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  체험형 인턴은 사무, 기술분야 모두 정규직 업무에 대한 지원업무를 수행합니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요? 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  신입사원은 사무, IT, 기계, 전기 등 각 직군에서 수행하는 모든 업무에 배치될 수 있으며 인사이동, 업무분장을 통해 계속 부서 및 직무순환이 가능합니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  한국중부발전의 모든 채용은 블라인드 채용으로 시행하며 4직급 신입직원은 ‘대졸수준’과 ‘고졸수준’으로 채용합니다. ‘대졸수준’ 채용으로 입사하는 경우, 전문대 졸업자도, 4년제 대학 졸업자 모두 동일 직급으로 입사하게 됩니다.