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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등을 기재하면 블라인드 위반입니다.
  ➋ 사병으로 근무한 군 관련 사례를 적어 성별 유추가 가능한 경우에 감점 받은 경우가 많으며, 가족관계 언급도 다수 감점 받은 바 있으니 참고하시길 바랍니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 우리 공단의 주요사업은 방사성폐기물관리입니다. 중저준위방사성폐기물의 경우 처분시설을 건설하여, 현재 운영중에 있습니다.
  ➋ 또한, 고준위방사성폐기물 관리를 위해서 연구용 지하연구시설 건설 후보지 선정, 인력 양성, 국제협력 등 다방면으로 사업을 추진하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 공단은 사회형평인력에 대한 가점과 함께, 공단 청년인턴 프로그램 우수인턴에 대해 가점을 부여하고 있습니다.
  ➋ 청년인턴의 경우, 자격증 최대 1개 및 한국사능력검정시험 점수를 인정하고 있습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요?

  A

  ➊ (경험면접) 다대일 심층 경험면접
  ➋ (토론면접) 주어진 주제에 대한 동일 직무 지원자 간 토론면접

• Q필기전형의 문제 특징 및 난이도가 어떻게 되나요?

  A

  ➊ NCS 직업기초능력검사는 PSAT 형태 위주로 출제되며, 특정 과목의 경우 과목의 특성상 모듈형으로 문제가 출제되기도 합니다. 2025년의 경우 난이도가 어렵지 않다는 지원자들의 평을 확인할 수 있었습니다.
  ➋ 직무지식시험의 경우 관련분야 기사(기능사) 자격증 또는 전공지식 수준으로 출제되며, 직무별로 난이도가 상이하였습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 또는 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 채용직무에 따라 배치 가능한 부서가 있으며, 해당 부서 중에 인력소요가 있는 부서로 배치받게 됩니다.
  ➋ 입사 후 내부 인사이동 기준에 따라 부서순환 및 직무순환이 이루어집니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  체험형 인턴의 경우 발령받은 부서에서 성과과제를 부여받게 되며, 이는 해당 부서의 업무 중에서 과제가 선정됩니다. 이를 통해, 단순 서무가 아닌 성과를 낼 수 있는 직무 경험을 할 수 있도록 유도합니다.

• Q전공과 직무가 다른 경우에도 지원이 가능한가요?

  A

  현재 공단의 채용직무 중, 산업안전 직무 및 경력직 외에는 별도의 자격제한이 없습니다. 따라서 관련 전공이 아니더라도 지원이 가능합니다. 다만, 필기전형의 직무지식시험이 관련 분야 기사(기능사) 자격증 또는 전공지식 수준으로 출제됨을 양지하여 주시길 바랍니다.

• Q원자력과 관련한 지식이나 경험이 전혀 없는데 지원이 가능한가요?

  A

  ➊ 공단은 ‘채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단 인사규정에 따른 채용결격사유가 없는 자’를 지원자격으로써 안내하고 있습니다. 다시 말해, 원자력 분야 직무가 아니라면 원자력 관련 지식이나 경험이 필수는 아닙니다.
  ➋ 다만, 면접전형을 준비할 때 기관의 주요 사업 조사 등 직무에 맞는 준비가 필요함을 참고하시기 바랍니다.