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FAQ

• Q채용방법인 “제한공개경쟁채용” 이란 무엇인가요?

  A

  ➊ 「제한공개경쟁채용」이란, 특정 학력 ‧ 자격증 등의 응시 자격에 제한을 두는 채용으로 직급별 자격요건에 따라 채용 시 제한경쟁 채용에 해당합니다.

• Q자기소개서 작성 시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 성명, 성별, 생년(나이), 출신지역, 출신학교를 기재 또는 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 블라인드 위반에 해당합니다.
  ➋ 신체조건, 주소, 가족관계(가족의 직업 등), 종교 등 특정 정보로 심사 시 위원이 응시자에 대한 조건을 유추할 수 있거나 편견을 유발하는 내용을 기재할 경우 감점에 해당합니다.

• Q최종학력이 지역 캠퍼스(분교)일 경우에도 비수도권 지역인재에 해당하나요?

  A

  ➊ 「고등교육법」 제24조 상의 분교로서 서울‧경기‧인천을 제외한 지역에 소재하는 경우, 비수도권 지방학교에 해당합니다.
  ➋ 단, 경찰대학 및 각종 사관학교, 「평생교육법」 상의 평생교육시설(사이버대학 등), 외국대학 및 외국대학의 국내분교의 경우에는 지방대학에 포함되지 않습니다.
  ➌ 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우, 해당합니다.
  ※ 최종학력이란, 대학까지(대학원 이상 제외) 학력이 기준이며, 자세한 사항은 본인의 해당 학교 행정실 또는 ‘대학알리미’ 사이트를 통해 분교 해당 여부 필수 확인

• Q근무지 배치 시 타지역 근무 가능 여부 및 추후 내부에서 부서 순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 우리 원은 충청북도(청주_오송)에서 “중부지역센터”를 운영하고 있습니다.
  이에, 타지역 근무가 가능할 수도 있습니다. 단, 해당 근무 분야 별도 채용 또는 희망자 신청 등을 통해서 해당 지역 근무자로 배치합니다.
  ➋ 정기적으로 내부 기준에 따라 부서 순환을 진행하고 있습니다.