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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 생년월일(나이), 출신지역, 학력(학교명 등), 가족관계, 종교, 신체조건 등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ➋ 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 블라인드 채용 지침에 의해 불이익(불합격 등)을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  ➌ 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q각 전형이 다음 전형에 영향을 미치지 않나요?

  A

  전형별 제로베이스 채용입니다. 이전 전형의 점수가 다음 전형에 영향을 미치지 않습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 전문자격 및 한국사능력검정시험에 대하여 우대가점을 인정하며, 우대사항 중복 시 가장 유리한 사항만 적용됩니다. 전문자격은 각 전형 배점의 10%를 우대하며, 한국사능력검정시험 2급 이상 자격 소지자의 경우 서류·필기전형 배점의 0.3%를 우대합니다.
  ➋ 전문자격증의 종류 : 변호사, 공인회계사(KICPA), 세무사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 건축사, 법무사, 기술사(국가기술자격법에 따른 건축, 정보통신 직무분야), 보험계리사

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 1차면접은 직무면접 / PT면접 / 인성면접으로 진행되며, 다대일 면접으로 진행됩니다.
  ➋ 2차면접은 직무심층면접으로 진행되며, 다대다 면접으로 진행됩니다.
  * 2025년도 정규직 채용 기준이며, 채용계획에 따라 달라질 수 있습니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  NCS는 PSAT형과 모듈형이 혼합되어 출제하고 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  본사 및 지사에 모두 근무할 수 있으며, 부서별 인력 현황 및 지원자의 분야 등을 종합적으로 고려하여 배치되며, 지역·부서·직무순환이 이루어지게 됩니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  고객 상담 및 서류작성 안내, 관련 서류 검토를 통한 분석 등 실제 정규직원이 수행하는 업무를 배울 수 있는 직무체험 기회를 제공합니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  신입사원의 경우, 공사 직무기술서에 나와 있는 모든 업무들을 수행하게 됩니다. 발령받게 될 본부, 본사 또는 지사 여부, 부서 사정 등에 따라 배정받게 될 업무가 달라집니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  없습니다. 일반 정규직 채용 시 학력 무관입니다.