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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 개인 인적사항(출생지, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
  ➋ 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다.

• Q입사지원시 유의사항에는 어떤 것이 있나요?

  A

  ❶ 입사지원 시 원하는 선발유역을 선택하도록 되어 있습니다. (유역별 선발인원 상이)
  ❷ 일반직은 지원한 선발유역에서 10년간 근무하여야 하므로 채용공고를 반드시 잘 확인하고 입사지원서 작성 필요합니다.

• Q각 전형이 다음 전형에 영향을 미치지 않나요?

  A

  ❶ 서류전형 평가결과는 다음 전형에 미치지 않습니다.
  ❷ 필기전형을 합격하고 면접전형에 응시한 지원자를 대상으로 필기전형 및 면접전형 점수를 합산하여 최종 합격자를 선정합니다.

• Q전형별로 과락이 있나요?

  A

  ➊ 필기전형, 면접전형에 각각 적용됩니다. 구성됩니다.
  ➋ 필기전형은 NCS 점수, 직무능력평가 점수가 각각 만점의 40% 미만인 경우, 면접전형은 면접전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락입니다.

• Q서류전형 평가요소는 무엇인가요?

  A

  ❶ 일반직 채용 1차 서류전형시 어학성적과 자격증 점수로 합격여부가 판정됩니다.
  ❷ 어학성적은 배점기준(행정 90%, 기술 80%)에 따라 환산하여 적용합니다.
  ❸ 자격증 점수(행정 10%, 기술 20%)도 1차 서류전형에 최대 2개까지 인정하고 있으니 인정 자격증을 확인하고 지원하시기 바랍니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요?

  A

  ➊ 면접은 직무PT 면접과 역량면접을 통합으로 총 20분간 진행되며 다대일(4:1) 면접으로 구성됩니다.
  ➋ 직무PT 면접은 지원한 직렬의 전공지식을 평가하기 위한 PT발표를 기반으로 평가합니다.
  ➌ 역량면접은 기본 인성, 공통 역량 등을 평가합니다.