기본정보

※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

모집정보

홍보영상

FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  전형단계에서 편견이 개입될 수 있는 개인 신상정보 작성을 금지하고 있습니다.
  (성별, 연령, 출신학교 및 지역, 신앙, 사회적 신분 등)

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 한국전력기술은 해외 대형 원전 사업과 함께 차세대 소형모듈원자로(SMR) 설계 역량을
  강화하며, 글로벌 원전 시장에서 우위를 선점하기 위한 적극적인 노력을 기울이고 있습니다.
  ➋ 원전 설계 중심의 핵심역량을 바탕으로 정부 정책 및 미래 에너지 시장 변화에 선제적으로 대응하기 위해 재생에너지 전환 전략사업(해상풍력 등) 및 AX기반 기술혁신을 통한 설계기술 고도화를 추진하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  채용 전분야(사무 및 기술/연구)에 공통으로 적용되는 자격증은 IT, 한국어, 한국사, 영어 Speaking 각 분야별 1개이며, 기술/연구직의 경우 공통 자격증에 더해 채용분야와 관련된 기사 자격증에 대해 최대 2개까지 가산점을 추가로 부여합니다.
  ※ 채용분야별 인정 자격증 세부종류 및 가산점 부여 세부기준은 변동될 수 있습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 종합면접은 자기소개서와 직무기술서를 기반으로 한 질의응답을 통해 지원자의 역량 및 조직 적합성, 성장 가능성 등을 종합적으로 평가합니다.
  ➋ 발표면접은 주어진 업무상황과 과제를 설정하여 해결하는 과정을 관찰함으로써 지원자의
  문제해결·직무수행 역량 및 조직 적합성을 평가합니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  ‘25년도 채용 기준, NCS는 혼합형(PSAT+모듈)으로 출제됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  모든 신입사원은 김천 본사로 배치되며, 당사는 소수의 발전소 현장사무소 및 해외 지사
  근무인력을 제외하고는 전직원이 김천 본사에서 근무하고 있어 근무지가 이동되는 형태의
  순환근무는 운영하고 있지 않습니다. 다만 사무직의 경우 부서 순환근무를 시행하고 있으며,
  기술/연구직은 내부사정에 따라 부서 및 직무순환이 이루어질 가능성이 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  체험형 인턴은 부서별 실제 업무를 보조·지원하며 정규직 업무 흐름을 직접 경험하게 되고,
  이를 통해 정규직 직무 이해도와 실무 적응력을 높일 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ➊ 사무직은 내부 인력 운용현황 및 합격자의 경력·경험, 직무적합성 검토 결과 등을 종합적으로 고려하여 적합한 부서로 배치되며, 해당 부서의 업무를 수행하게 됩니다.
  ➋ 기술/연구직은 지원 분야와 관련된 부서로 배정되어 해당 분야의 설계 및 도서 작성, 인허가문서 작성 및 기술지원 등을 수행하게 될 예정입니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  당사는 채용 전과정에서 블라인드 원칙을 준수하고 있으므로, 지원자의 출신학교는 평가에
  반영되지 않습니다.