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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 입사지원자의 성명, 학력, 나이, 성별 등 개인정보 사항을 기재한 경우 위반사항에 해당되며,
  ➋ 채용공고의 ‘블라인드 채용을 위한 가이드라인’을 참고하여 주시기 바랍니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 한국철도공사는 여객·광역운송, 물류수송, 철도 유지보수, 자산개발 업무를 주요사업으로 추진중이며,
  ➋ 현재는 국내를 넘어 세계로 나아가기 위해 해외사업에도 참여하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 자격증은 최대 3개를 조합하여 자격증 가산점 12점을 받을 수 있습니다.(최대 3개 / 12점)
  ➋ 자격증 가산점 12점과 별도로, 철도관련 직무 자격증 2개를 추가하여 최대 8점까지 받을 수 있습니다.(최대 5개 / 20점)

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 면접은 지원자 1명이 면접위원 4명과 질의응답을 하며, 총 10분간 진행됩니다.
  ➋ 면접 전 상황질문지를 제공하여 상황에 대해 면접위원이 지원자의 의견을 듣고, 자기소개서 등을 기반으로 경험사항을 질의응답하게 됩니다.

• Q2026년 변경되는 채용제도가 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 필기시험에 적용되는 자격증 가산점이 최대 20점으로 변경되었습니다.
  ➋ 토목, 건축, 전기통신 직렬은 면접시험에 한하여 자동차 운전면허(제1종 보통, 제2종 보통면허)에 대한 가산점을 부여합니다.
  ➌ 고졸제한경쟁채용의 지원자격은 소속학과에서 이수한 모든 전문교과 과목의 성취도가 평균 B등급 이상으로 변경되었습니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  ➊ PSAT형과 모듈형이 혼합된 형태로 출제됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 신입사원의 첫 근무지는 현장근무가 원칙입니다.
  ➋ 근무지 배치 시 희망소속을 조사하여 채용전형 성적순으로 배치됩니다. 또한, 공고문에 기재된 전부 및 직무제한 기간에 따라 부서순환 및 직무순환이 가능합니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ➊ 채용 직렬별 현업소속(역, 사업소, 부속기관 등)에서 고객안내, 철도운송, 유지보수와 관련된 현장 업무에 배정받게 됩니다.
  ➋ 세부적인 사항은 채용공고문의 직무소개서를 참고하여 주시기 바랍니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  ➊ 전문대 졸업자에 대한 채용 과정에서의 차이는 없습니다.
  ➋ 또한 블라인드 채용을 진행으로, 학력에 대한 사항은 고려대상이 아닙니다.