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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  입사지원서 상 성명, 나이, 성별, 종교, 출신학교명, 출신지역, 가족관계, 군대(병사) 경험 등 개인 인적정보를 기재할 시 내부 기준에 따라 부적격 처리 될 수 있습니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 공단은 해양의 수질과 생태계 조사, 쓰레기와 같은 해양폐기물 수거 등을 통해 깨끗하고 건강한 해양환경 조성을 위해 노력함은 물론, 24시간 해양오염 방제를 위한 대응태세 확립, 항행장애물 제거 등 안전한 해양환경 조성을 위해서도 최선을 다하고 있습니다.
  ➋ 개발 등으로 훼손된 갯벌의 복원, 멸종 위기 해양생물의 보호, 국민 불편을 야기하는 해파리, 갯끈풀과 같은 유해생물 제거 등 건강한 해양생태계 조성에 앞장서고 있으며, 최근 사회적 관심사항이 되고 있는 해양방사성 물질, 미세플라스틱 등 위해물질에 대한 주기적인 모니터링을 통해 국민들께서 안심할 수 있는 해양환경 조성에도 노력하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 채용분야별 요구하는 자격요건이 상이하며, 자격증에 따른 별도의 가산점을 부여하지 않습니다.
  ➋ 가산점 부여 대상: 취업지원대상자, 장애인, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 공단 경력자

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  대면면접과 인성면접으로 이루어져 있으며, 대면면접은 다대일 방식, 인성면접은 다대다 방식으로 진행됩니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  모듈형과 PSAT형이 복합적으로 출제됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  내부 경영사정에 따라 결원이 발생한 부서에 신규임용대상자의 연고지 등을 고려하여 첫 근무지 배치를 하고 있으며, 순환근무 체계에 따라 부서 또는 직무 순환이 이루어집니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  인턴 입사 후 수행하는 업무는 정규직 업무와 연관성이 있습니다. 실제 해당 부서에서 수행하는 업무를 직·간접적으로 경험하고 익힐 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  채용 시 직무에 따라 관련 부서로 배치가 되며, 해당 직무와 공공 사무행정 업무를 기반으로 업무가 주어집니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  학사와 전문학사로 구문되어지며, 보통 신입사원의 경우 학사 이상의 학위를 기준으로 학력을 제한하고 있습니다.