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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  모든 입사지원서에 입력란을 지정한 경우를 제외하고 개인인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 종교, 정치적 성향, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할수 있는 경우는 모두 불합격 처리합니다.

• Q가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 취업지원 대상자의 경우에는 모든 전형에서 5~10%의 가산점이 부여되며, 장애인 등 취업보호 대상자의 경우 모든 전형에서 3%의 가산점이 부여됩니다.
  ➋ 또한 우리 과학관에서 연속적으로 3개월 이상 근무한 경력(공무직, 청년인턴 및 기간제 근로자)이 있는 경우에는 서류 및 필기전형에서 경력기간에 따라 1~3%의 가산점이 부여됩니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  면접은 다대일 면접으로 주로 경험 및 상황면접으로 진행됩니다. 직무수행능력과 커뮤니케이션/의사전달력, 청렴윤리·준법성, 문제해결 관리능력, 창의력 및 논리력에 대해 평가하며, 경력채용의 경우에는 전문성과 문제해결능력, 협상능력, 리더십, 정보화능력에 대해서도 함께 평가하여 면접전형을 진행합니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  NCS는 현재 모듈형으로 진행하고 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  직무급제 도입기관이므로 최종합격하게 되면 지원자가 지원한 직무로 배치되게 됩니다. 다만, 기관의 상황에 따라 다른 업무로 배치가 될 수 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  인턴은 단순 보조업무에 국한되지 않고, 해당 부서의 정규직 업무와 연계된 실무를 중심으로 배치됩니다. 다만 기관의 업무 특성과 인턴의 학습·성장 목적을 고려하여 난이도와 책임 범위를 조정한 업무를 수행하게 됩니다. 이를 통해 실제 공공기관의 업무 프로세스를 이해하고 업무 전반에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  전문대 졸업자의 경우, 과학관 규정의 자격요건 충족을 위해 ‘원급’의 경우에는 학위 취득후 관련분야 2년 이상의 경력을 보유하여야 지원자격요건을 충족합니다. 다만 ‘선임급’이상의 채용의 경우 전문학사 보유자는 과학관 규정 내 직급별 자격요건을 충족하지 못하여 지원이 불가능합니다.