기본정보

※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

모집정보

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FAQ

• Q서류전형 심사기준은 어떻게 되나요?

  A

  모집 분야에 따라 심사기준이 다르게 적용됩니다. 운항관리직, 검사직의 경우는 자격요건 충족 시 합격 처리 되며, 행정직이나 연구조사직 등의 경우에는 서류심사 기준(자격증 등 정량평가, 자기소개서 등 정성평가)에 따라 심사를 하게 됩니다. 단, 블라인드 위반사항이 확인된 경우에는 탈락 또는 감점 될 수 있습니다.

• Q최종 합격한 경우 연고지에서 근무가 가능한가요?

  A

  공단 근무지는 본사(세종특별자치시)와 18개(부산, 인천, 동해, 보령, 태안, 당진, 군산, 목포, 고흥, 완도, 포항, 창원, 통영, 사천, 제주, 울산, 중부, 여수) 지사 및 12개 센터 등에서 순환근무를 원칙으로 하고 있으며, 희망근무지 및 연고지는 인력배치 시 중점으로 고려하고 있습니다.

• Q채용시 직급은 어떻게 결정되나요?

  A

  일반적으로 채용공고 시 채용직급을 명시하여 채용하고 있습니다.
  다만, 직급을 결정하지 않고 공고하는 경우에는 합격자의 자격 및 경력 등을 고려하여 공단 내규에 따라 직급을 결정하게 됩니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행되나요?

  A

  면접 방식은 모집 분야에 따라 일부 다르며, 직무면접과 인성면접을 각각 실시합니다. 직무면접은 발표, 토론, 전공인터뷰 중 한가지 방식으로 진행하며 인성면접은 인터뷰 또는 토론 방식으로 진행합니다.

• Q최종합격시에 경력은 어떻게 산정하여 반영되나요?

  A

  경력인정은 모집 분야별로 일부 상이할 수 있으나, 직무관련 인정경력 기간에 대하여 합산하여 연봉책정 시 반영합니다.(최대 2년까지 경력 인정 반영)

• Q성별에 따른 채용시 불리한 점은 없나요?

  A

  공단은 남녀평등 고용에 적극 동참하는 기관으로, 채용은 물론 입사 후 승진 및 배치 등의 모든 고용 조건과 절차 등에서 남녀가 동등하게 경쟁하도록 하고 있습니다. 또한, 현재 공단은 기획, 인사, 회계, 평가업무는 물론 선박검사, 안전운항관리, 기술개발 연구 등의 전문분야에 여성인력을 배치하고 있습니다.

• Q공단에서 진행 중인 채용 공고 긴 중복지원이 가능한가요?

  A

  공단에서 진행중인 채용공고에 중복지원은 불가합니다. 중복지원 시 불합격 처리되오니 주의하시기 바랍니다.

• Q각 전형별 결과가 다음 전형에 영향을 어떻게 미치게 되나요?

  A

  이전 전형 결과에 따른 점수는 다음 전형 점수에 반영되지 않습니다. 다만, 동점자 발생시 이전 전형 결과를 반영하여 합격자를 결정할 수 있습니다.