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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 생년월일(나이), 출신지역, 학력(학교명, 전공, 학점 등), 가족관계, 종교, 신체조건 등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ➋ 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 블라인드 채용 지침에 의해 결격사유에 해당되어 평가 제외됩니다.
  ➌ 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  자격증은 공통 지원자격 요건인 한국사능력검정시험 3급 이상 외 별도로 가산점이 부여되거나, 인정되지 않습니다. 단, 기술직의 경우 지원 분야별 산업기사 이상 자격증이 필수 지원 자격입니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  정규직 면접의 경우 토론면접, 역량면접(多:多, 多:一)로 이루어지며 체험형 인턴의 경우 역량면접(多:多)만 진행합니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  NCS는 PSAT과 모둘형이 혼합되어 출제되고 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  본사 및 지사, 사업소에 모두 근무할 수 있으며, 부서별 인력 현황 및 지원자의 분야 등을 종합적으로 고려하여 배치할 예정입니다. 추후 부서와 직무순환이 가능합니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  직무 경험을 위해 정규직 업무와 관련된 업무를 부여하고 있으며, 세부 수행 업무는 배치 부서에 따라 상이할 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  부서별 인력 현황 및 지원자의 분야 등을 고려하여 부서 배치 후, 직급에 맞는 업무를 수행하게 됩니다. 신입사원이 맡을 수 있는 업무의 범위를 별도로 제한하고 있지는 않습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  없습니다. 일반분야의 경우 학력ㆍ전공 무관입니다.