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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  스포츠윤리센터는 능력중심의 블라인드 채용을 운영하고 있습니다. 자기소개서 작성 시, 채용과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 요인인 성명, 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 혼인여부, 재산 등 경제적 조건, 키·체중 등 신체적 조건 등의 정보는 블라인드 위반 사항으로 평가에서 불이익 또는 부적격으로 탈락처리 될 수 있습니다. 다만, 경력사항과 관련된 직장명은 기재 가능하나 학교 경력일 경우에는 ○○대학교 로 블라인드 처리하여주시기 바랍니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  입사 후 첫 근무지는 채용공고 상의 근무지로 배치됩니다. 입사 이후에는 순환근무를 시행하고 있어 담당직무 및 근무지가 변경될 수 있습니다.

• Q국가공무원 채용시스템에 사전등록한 어학점수를 기입해도 되나요?

  A

  네. 가능합니다. 국가공무원 채용시스템에 어학점수 유효기간 만료 전 사전등록한 경우, 유효기간이 지나더라도 인정될 수 있습니다.

• Q채용공고는 매년 일정한 시기에 올라오나요?

  A

  센터 상황에 따라 채용 일정은 변동 될 수 있으며, 채용공고는 센터 홈페이지를 확인하여 주시기 바랍니다.

• Q신규직원으로 입사하게 되면 어떤 일을 하게 되나요?

  A

  스포츠윤리센터는 체육의 공정성 확보와 체육인의 인권보호를 위해 설립된 기관입니다. 스포츠윤리센터에 입사하게 되면, 체육계 인권침해 및 비리 사건조사, 피해자 지원사업, 스포츠윤리교육, 인권보호관, 체육계 인권침해 실태조사, 정책연구 등 다양한 업무를 통해 체육인들이 마음 편하게 체육활동에만 전념할 수 있도록 공정한 체육계 문화 조성을 위한 업무를 하게 됩니다.
  자세한 직무내용은 스포츠윤리센터 홈페이지와 각 채용공고의 직무내용를 확인하여 주시기 바랍니다.