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FAQ

• QKOICA 에서 가장 중요하게 여기는 핵심 역량이 무엇인가요?

  A

  KOICA의 인재상은 아래와 같습니다.
  * 보다 자세한 사항은 KOICA 홈페이지 – 기관 소개 – 인재상 참조
  1) 차이와 다양성을 존중하는 KOICA인 (상호존중),
  2) 공정하고 책임감 있게 임무를 완수하는 KOICA인 (공정ㆍ책무성)
  3) 높은 수준의 도덕성과 준법정신을 내재한 KOICA인 (청렴ㆍ준법)
  4) 글로벌 수준의 전문성을 보유한 KOICA인 (탁월성)

• Q나이 제한이나 전공 제한이 있나요?

  A

  입사예정일기준 정년(만 60세)이상인 자의 기준 외 입사지원 시 별도의 연령제한은 없습니다. 또한, 신입직원(일반) 채용의 경우, 별도 전공 제한이 없습니다.

• Q토익 830점 미만은 입사 지원할 수 없나요?

  A

  일반직 사회형평적 채용을 제외하고, 일반직 5급(일반, 비수도권지역인재)의 필수 자격요건이 토익 830점 이상인 바, 해당 기준 이상의 공인어학성적을 보유해야 입사지원이 가능합니다. (NEWTEPS324점, TOEFL IBT 95점, G-TELP LEVEL-2 80점 이상)
  * 사회형평전형의 경우, 필수는 아니나 해당 기준 이상 점수 제출시 가점 부여

• Q1차 면접은 토의면접인가요, 토론면접인가요? 어떤 주제가 나오나요?

  A

  일반직 일반(신입)의 경우, 경험면접, 토론면접, 영어면접으로 진행됩니다. 토론면접은 일반 시사상식부터 국제개발동향까지 다양한 범위내에서 의견을 제시하고 토론할 수 있는 주제로 선정됩니다. 조별로 사전에 주제를 받고준비할 시간이 주어지며, 면접장에서 본인의 생각을 자유롭게 발표하시면 됩니다.

• QKOICA YP, 인턴 등 경험 유무가 당락을 결정하는데 중요한 역할을 하나요?

  A

  KOICA YP, 인턴 및 봉사단 등 경험을 보유한 입사자가 다수 있습니다만,
  해당 경력이 필수 입사조건은 아니므로 당락의 여부와는 무관합니다.

• Q해외파견 근무를 많이 하고 싶은데 기회가 많이 있나요?

  A

  입사 이후 2년 후부터 해외파견 근무 기회가 주어집니다. 해외사무소 파견 희망 시, 지원하여 적격자로 선발되시면 파견 나가실 수 있습니다. (국가별, 직급별 TO에 따라 매년 상이)

• Q부서 배치는 어떻게 되나요?

  A

  입사지원서에 작성하신 경력과 전공 등을 고려하여 부서배치를 합니다. 다만, 인사운영상 필요에 의해 다르게 배치되는 경우도 발생합니다. 배치 받은 부서에서 약 2년간 근무 후 타부서로 이동하는 순환근무 형태로, 근무기간동안 다양한 부서 경험을 할 수 있습니다.