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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  본인의 인적사항(출신지역‧가족관계‧학력)을 기재하면 블라인드 위반 처리 됩니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  연구개발특구진흥재단은 연구개발특구의 육성을 위해 설립된 공공기관으로, 주요사업인 특구육성사업을 통해 특구내 기술사업화를 촉진하고 특구의 개발 및 관리를 통해 쾌적한 특구 환경을 조성하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  직무 관련 자격증은 심사 시 참고자료로 활용됩니다. 또한, ⌜공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침⌟제19조(직원 채용우대조치 등)에 근거하여 한국사능력검정시험 2급 이상의 경우 서류전형 시 가점을 부여합니다.(만점의 1%)

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 1차 면접(직무역량심사) : 다대다 또는 다대일 대면면접으로 진행되며, 모집하는 직무와 관련하여 지원자의 역량을 심사합니다.
  ➋ 2차 면접(공통역량심사) : 다대다 또는 다대일 대면면접으로 진행되며, 조직생활을 위한 지원자의 공통역량(문제해결능력, 의사소통능력, 조직적응력 등)을 심사합니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  PSAT형으로, 기술능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력 등으로 이루어져 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  공고 상에 명시한 지역을 기준으로 근무지가 배치되며, 입사 후 내부 기준에 따라 부서순환 및 직무순환이 될 수 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  청년인턴의 실무역량 함양 및 원활한 조직적응을 위하여 핵심가치에 부합하는 직무 중심 업무를 부여하며, 채용부서 및 업무 형태에 따라 세부내용은 상이할 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  신입사원으로 입사할 경우 원활한 조직적응과 업무 숙지를 위하여 기관 핵심가치 등에 부합하는 직무중심의 업무를 부여받게 되며, 임용부서 및 업무 형태 등에 따라 세부 내용은 상이할 수 있습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  우리기관 채용은 학력 무관 채용으로 학력에 따른 차이는 없습니다.