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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견 요소에 대해 자기소개서 블라인드 채용 기준 위반 여부를 확인하고 있습니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ <코레일유통(주) 주요사업>
  [일반직_경영일반]
  - (편의점사업) 전국 철도역사 내 240여 개의 편의점 운영
  - (전문점사업) 파트너사와 협력하여 전문매장 운영(식음료, 잡화 등)
  - (광고사업) 철도역, 철도차량을 활용한 광고매체 운영(홍보부스, 래핑광고, 조명광고 등)
  
  [기능직_자판기관리, 자원유통]
  - (무인사업) 커피, 캔 등 각종 자판기 운영 및 신기종 자판기 발굴
  - (자원유통사업) 석회석, 철광석 등 각종 광물을 기차 및 선박으로 선적(하역)
  
  ➋ 우리 기관은 유통채널 다양화 및 디지털 전환이 빠르게 진행되면서 온라인 판매를 확장하고 있으며, 무인편의점/로봇카페 등 새로운 방식의 매장운영을 통해 고객의 구매편의를 제고하기 위해 노력하고 있습니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 자격증은 5개 종별 자격증 중 유리한 가점 하나씩만 가산하며, 합산된 자격증 가점 가산비율은 최고 8%를 초과하지 않습니다.
  ➋ 자격증 외 우대사항으로는 보훈(5~10%), 장애인(5~10%), 기초생활수급자(3%), 지역인재(2%), 경력단절여성(3%), 다문화가족 구성원(3%), 북한이탈주민(3%) 가산점이 있으며, 이와 별도로 자립준비청년(3%), 우리사 체험형 인턴 수료자(3~5%), 우리사 휴직대체 기간제 사원으로 6개월 이상 근무한 자(3%)에게 가산점을 부여하고 있습니다.
  ☞ 자세한 가점사항은 알리오를 통해 코레일유통(주) 내부규정 「채용 시행세칙」을 확인해 보시면 정확하게 확인하실 수 있습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 우리 기관은 다대일 면접 방식으로 구조화된 면접(경험・상황 등)을 통해 응시자의 직업기초능력(40점), 직무수행능력(60점)을 평가합니다.
  - 직업기초능력 : 의사소통/대인관계, 조직이해/직업윤리 등
  - 직무수행능력 : 업무능력/지식. 업무경력/경험 등
  ➋ 선발방법은 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 분야별 채용인원의 1~3배수를 예비합격자로 선발합니다.
  예비합격자는 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 이내 조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 임용됩니다.
  ➌ 현재는 별도의 논술이나 토론면접은 시행하고 있지 않으나, 추후 지원자의 직무역량을 확인하기 위해 다양한 면접도구를 활용한 평가가 진행될 수 있습니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  우리 기관은 NCS유형을 PSAT형/ 모듈형으로 구분지어 출제하지 않고, 응시자의
  직업기초능력을 검증할 수 있는 문제를 출제하기 때문에 PSAT형/모듈형 2가지 유형
  모두 출제됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 근무지 배치는 입사 후 교육기간 동안의 평가 결과에 따라 희망근무지로 우선 배치하고 있으며, 최대한 거주지를 고려하여 첫 근무지를 배치하고 있습니다.
  ➋ 매년 본인이 계획하는 경력개발경로를 확인하여 사원들의 경력을 관리하고, 보유역량을
  잘 발휘할 수 있도록 직무배치(순환)를 하고 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  인턴 입사 시 사무행정 보조 및 매장체험 업무를 수행하면서 기관의 업무특성을 확인하고 이해할 수 있도록 프로그램을 운영하여 정규직 입사 시 업무적응하는데 도움이 될 것입니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  신입사원 입사 시 우리 기관의 사업을 파악할 수 있도록 주로 역사 내 편의점 및 전문점 매장관리 및 매장컨설팅 업무를 수행하게 됩니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  우리 기관은 블라인드 채용을 진행하고 있기 때문에, 학력 수준은 최종합격에 영향을 주지 않습니다.