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FAQ

• Q자기소개서 작성 시 블라인드 위반사항은 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 나이, 출신지역, 출신학교, 성별 등 지원자에 대한 선입견을 갖게 할 수 있거나, 특정인을 유추할 수 있을만한 정보를 기입하면 블라인드 위배로 불이익을 받을 수 있습니다.
  ➋ 단, 경력사항을 작성할 때는 기관명을 기재해야 합니다.

• Q자기소개서 작성 시 주의할 점이 있을까요?

  A

  ➊ 입사 지원 시 인적사항(군필 여부 등) 및 우대사항(가점) 오기입, 타 기관명 기입, 블라인드 위반 등은 부적격자에 해당될 수 있으므로 꼼꼼히 확인 후 작성해주시기 바랍니다.

• Q필기전형은 구체적으로 어떻게 진행 되나요?

  A

  ➊ 행정사무 신입 기준 인성검사(면접전형 시 참고), NCS직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가+공단 이해도평가(50%)로 평가합니다. 모집분야별 평가항목이 상이하므로 반드시 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
  ➋ NCS직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력 등 총 6개 분야로 60문항이 출제될 예정입니다.
  ➌ 직무수행능력평가는 40문항이 출제될 예정이며, 경영, 경제, 법, 행정 中 택1 하되, 선택과목 점수는 표준점수제에 따라 동일한 척도로 적용될 예정입니다.
  ➍ 공단 이해도평가는 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함)에서 10문항이 출제될 예정입니다.
  ※ 상기 사항은 변동될 수 있으므로, 자세한 사항은 추후 공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

• Q면접전형은 구체적으로 어떻게 진행 되나요?

  A

  ➊ 행정사무 신입 기준 직무PT·토론면접(50%)과 인성·직무심층면접(50%)으로 평가합니다.
  ➋ 직무PT·토론면접의 경우 당일 제시된 주제에 대해 20분 내외의 준비시간을 가진 후 조별로 면접장에 입장하여 개별발표 및 조별토론 병합방식으로 진행됩니다.
  ➌ 인성·직무심층면접은 면접관이 질문하고 지원자가 답변하는 과정을 평가하는 일반적인 면접방식입니다.
  ※ 상기 사항은 변동될 수 있으며 모집분야별 평가항목이 상이하므로, 자세한 사항은 추후 공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

• Q체험형 인턴으로 입사할 경우 정규직 채용에 우대사항이 있나요?

  A

  ➊ 체험형 인턴으로 입사 시 소상공인의 창업지원, 성장지원, 재기지원, 시장경영혁신지원 등 다양한 지원정책의 기획과 집행 업무를 경험할 수 있습니다.
  ➋ 공단의 청년인턴 수료 시 채용전형의 가점을 부여하고 있어 정규직 입사의 발판으로 삼을 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 하나요?

  A

  ➊ 공단본부로 배치될 경우 사업을 기획하는 업무를 담당합니다. 주무부처와의 협의를 통해 세부사업 추진 계획을 수립하고, 수립한 계획에 맞추어 사업운영지침 제정, 사업 시행 등의 업무를 수행합니다.
  ➋ 지역센터로 배치될 경우 공단본부에서 수립한 세부사업 추진 계획 및 사업운영지침에 따라 소상공인·전통시장을 지원하는 역할을 수행합니다.
  ※ 자세한 사항은 추후 공고문의 직무기술서를 확인하여 주시기 바랍니다.