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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 성명, 성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 직·간접적으로 기재하는 경우는 고의 유무, 위반의 경중 등을 불문하고 블라인드 채용방식 위반으로 간주합니다.
  ➋ 단, 연구직, 국방전문연구위원, 관리직, 연구사업직의 경우 응시자의 전공 적합성, 연구역량, 전문성 등에 대한 평가를 위해 학위 및 학위취득기관 등을 수집할 수 있습니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  한국국방연구원은 국방정책 전반을 연구 및 분석하는 정부출연종합연구기관으로써 전력소요 및 획득사업 전문분석, 국방정보시스템 유지보수 및 기술지원 등을 전담합니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 관리직에 한해 공인노무사, 한국공인회계사, 세무사 자격 취득자의 경우 서류전형 만점의 3%를 가산점으로 부여합니다.
  ➋ 자격가점은 하나만 적용하며, 중복적용 불가합니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 심층면접전형의 경우 일대다로 진행하며, 과제 주제를 사전에 제시하고 이와 관련한 자료를 제출한 후 발표 및 질의응답으로 이루어집니다.
  ➋ 종합면접전형은 다대다로 진행하며 직무 및 인성면접으로 이루어집니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  NCS는 PSAT형입니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  첫 근무지 배치는 직무기술서 상 공고한 부서를 기준으로 하나, 추후 인력운영계획에 따라 부서 순환 및 보직 변경이 이루어질 수 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  체험형 청년인턴은 각 센터 및 주요부서의 연구, 행정 등의 업무를 지원하므로 간접적으로 정규직 업무를 경험할 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ➊ 연구직종의 경우, 소속 부서에 따라 전문적인 연구과제를 수행합니다.
  ➋ 관리직종의 경우, 인사/재무/보안/감사 등 세부소속에 따른 직무를 수행합니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  ➊ 연구직종의 경우, 석사 이상의 자격을 요하고 있습니다.
  ➋ 관리직종은 일반행정의 경우 자격요건은 무관이며, 특수 직무의 경우 학사 이상을 요합니다.