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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ☞ 생년월일(나이), 출신지역, 학력(학교명, 전공, 학점 등), 가족관계, 종교, 신체조건 등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ☞ 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다.다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 ’OO대학교 산학협력단‘으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q각 전형이 다음 전형에 영향을 미치지 않나요?

  A

  전형별 제로베이스(허들식) 채용입니다. 이전 전형의 점수가 다음 전형에 영향을 미치지 않습니다.

• Q서류전형에서 과락 처리되는 불성실 기재는 어떤 것인가요?

  A

  자기소개서를 공란으로 제출하거나 여러 문항에 동일한 답변을 반복하는 경우가 해당됩니다

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  면접은 총 2회로 진행되며 1차는 직무관련 PT(발표) 면접, 2차는 자기소개서 기반 인성면접이 진행됩니다.

• Q가점사항에 대한 증빙서류를 제출하는 시기는 언제인가요?

  A

  증빙서류는 최종 면접전형 대상자에 한해 면접 당일 증빙서류를 제출합니다.각종 증빙서류는 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인만을 위해 활용되며, 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정입니다.입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙서류 미제출 떠는 증빙서류상 내용과 다르게 오기재시 불이익이 발생할 수 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  채용 공고 시 근무지를 명시하고 있으며, 순환보직 원칙에 따라 근무지 또는 부서가 변경될 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  채용공고 시 직무기술서를 게재하고 있으며, 직무기술서에 해당하는 직무에 배정됩니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  없습니다. 일반분야의 경우 학력 무관입니다.