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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q필기시험 과목은 무엇인가요?

  A

  필기시험은 인성검사와 역량평가로 구성됩니다. 인성검사는 온라인을 통해 실시하며, 역량평가의 경우 다음과 같은 과목을 실시합니다.
  · 직무수행능력평가(논술) : 보건복지 등 기관 관련 주제에 대한 논술 1~2문제
  · 직업기초능력평가(NCS) : 의사소통, 문제해결, 수리능력, 정보능력, 자원관리 총 5과목 예정 (1과목당 10문제)

• Q면접 진행 방식과 심사 기준은 무엇인가요?

  A

  신규직원의 경우 심층면접과 토의(토론)면접 두 가지의 면접이 진행됩니다. 면접전형 평가 기준은 ①공공기관 직원으로서의 자세, ②전문지식과 응용능력, ③의사표현의 정확성과 예의품행 및 성실성, ④창의력·의지력 및 발전 가능성 4가지 항목에 따라 심사합니다.

• Q근무지역은 어떻게 되나요?

  A

  한국보건복지인재원은 오송 본원 이외에 서울, 부산, 대구, 수원, 광주, 대전에 각 교육센터가 있으며, 제주도에도 출장소가 있습니다.
  채용공고를 통해 근무지역이 정해진 일부 경우를 제외하고는 일반직의 경우 순환근무를 원칙으로 하고 있습니다. 신입직원의 경우 오송 본원에서 교육을 실시한 후 부서 배치되며, 기관 상황 및 희망부서 조사 결과 등에 참고하여 배치가 이루어집니다.

• Q직원 기숙사가 있나요?

  A

  신입직원 교육은 오송 본원에서 진행되며, 이때는 생활관(교육생 기숙사) 시설을 이용하실 수 있습니다.
  부서 배치 이후, 오송 본원 직원의 경우에는 거주하실 곳을 구하기 전까지 임시로 생활관 시설을 이용하실 수 있으나 (최대 6주) 다른 지역 부서의 경우 따로 제공되지 않습니다.

• Q가산점 대상자는 어떻게 되나요?

  A

  취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 자립준비청년, 이전지역 지역인재(대전,세종,충청), 청년인턴(우리원 우수인턴 선발자/공공기관 청년인턴 근무자), 우리원 경력자, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화 가족에 해당하실 경우 각 기준에서 정하는 가산점을 받으실 수 있습니다.
  단, 최종합격 시 가산점 우대사항을 증빙할 수 없는 경우 임용이 취소됩니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  보통 첫 근무지 배치는 공고에 기재되는 지역을 기준하여 배치되게 되며, 2~3년마다 부서/직무순환을 기본으로 하고있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  네, 정규직 업무를 도와 실제로 교육을 운영하고 행정과 관련된 업무를 수행합니다.
  인턴으로 입사하면 업무 이해도뿐 아니라 조직 이해도가 함께 높아질 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  국보건복지인재원은 보건복지분야 종사자들을 위한 교육기관임에 따라주로 교육운영 및 운영 전반에 대한 행정업무를 담당하게 됩니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  한국보건복지인재원은 전공/학력 블라인드 채용으로 차이가 없습니다.