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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q산업은행의 장점은 무엇이 있나요?

  A

  현직자 입장에서 산업은행의 장점은 금융분야의 다양한 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공하며 금융공기업에도 불구, 시장과 가장 접점이 많은 친시장적인 기관이라는 점과 산업은행 소속구성원으로서 정책금융기관 소속 직원으로서의 자부심이라고 생각합니다.

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점, 종교 등 직ㆍ간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출시 블라인드 위반으로 불이익이 있을 수 있습니다. (예시 : 학교이니셜, 학교명이 포함된 단체명, 가족 구성원의 특정 신분 등)

• Q어학성적이 있어야 지원이 가능한가요?

  A

  ➊ 서류심사에서 최소한의 어학성적을 확인하기 위한 기준점수 충족여부만 확인하는 것이며, 기준점수를 충족하지 못하더라도 지원은 가능합니다.
  ➋ 어학성적 미충족자도 최종 합격되는 사례가 있는 만큼 어학성적이 최종 합격의 필수조건은 아닙니다.
  ➌ 어학성적 사항은 매공고시 변경될 수 있으므로 향후 공고예정인 채용공고문을 참고해주시기 바랍니다.

• Q채용시 우대사항은 구체적으로 무엇이 있나요?

  A

  ➊ 작년 신입행원(5급) 채용의 우대사항으로는 장애인, 취업지원대상자(보훈대상자), 지방인재, 전문자격증 소지자(변호사, 회계사 등), 당행 인턴(청년, 장애인), 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자 등이 있었습니다.
  ➋ 구체적인 우대사항은 매공고시 변경될 수 있으므로 향후 공고예정인 채용공고문을 참고해주시기 바랍니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요?

  A

  ➊ 작년 신입행원(5급) 채용의 경우, 직무능력 및 분석적 사고 등을 평가하기 위해 1차 면접은 직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접으로 구성되었습니다.
  - 직무능력면접 : 입행지원서를 기반으로 한 다대다 면접
  - P/T면접 : 제시된 주제에 대해 태블릿PC를 이용하여 발표자료 작성 및 발표하는 방식
  - 심층과제면접 : 팀별로 주어진 과제에 대한 기획·토의·발표 후 팀간 질의응답하는 방식
  ➋ 2차 면접은 임원면접 방식으로 진행됩니다.
  ➌ 자세한 면접구성은 매공고시 변경될 수 있으므로 향후 공고예정인 채용공고문을 참고해주시기 바랍니다

• Q신입행원으로 입행할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ➊ 신입행원 입행후 은행업무 전반을 담당하시게 되며 배치원칙상 입행 후 5년 이내 대부분 지점근무를 경험하게 됩니다.
  ➋ 입행초기 본인의 적성에 맞는 업무를 발견하기 위해 순환배치를 실시하며 이와 함께 전문가 육성을 위한 CDP(Career Development Program)도 운영하고 있습니다.