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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  직무와 무관한, 개인을 특정할 수 있는 정보(이름, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등)를 기재해선 안 됩니다.

• Q현재 회사의 주요사업이나 이슈는 무엇이 있나요?

  A

  ➊ (연구분야) 반도체·디스플레이, 이차전지·수소, 미래모빌리티, 항공우주·방산, 첨단 바이오, 탄소중립, 디지털전환, 전통세라믹 분야
  ➋ (산업지원) 시험·분석·인증, 기업지원, 창업보육, 인력양성, 인프라 지원
  ➌ (정책지원 및 대외협력) 정부 정책수립 지원, 세라믹산업 네트워크 활성화, 국제협력

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 가산점이 부여되는 자격 사항은 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 기술원 인턴사원 경력자입니다.
  ➋ 자격증은 채용 분야에 따라 지원 자격에 해당할 수 있지만, 가산점을 부여하진 않습니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  ➊ 정규직, 무기계약직(공무직 제외)은 대면 면접으로 PT발표 및 질의응답을 시행합니다.
  ➋ 공무직, 위촉직, 체험형 인턴은 화상 면접을 통해 질의응답을 시행합니다.
  ➌ 4~5인의 면접위원을 구성하여 다대일 면접으로 진행합니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  NCS 기반 필기전형을 시행하지 않습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ (근무지역) 진주본원, 이천분원, 오송연구단, 부천사무소
  ➋ 지역별 특화 분야로 구성되었으며, 채용분야별 근무지가 정해져 공고됨
  (이천분원 : 구조세라믹 및 전통세라믹, 오송연구단 : 첨단 바이오세라믹, 부천사무소 : 수도권 시험·분석, 그 외 진주본원)

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  ➊ 수행하는 연구·행정 분야가 다양하므로 신입사원의 배정 업무를 특정하기가 어렵습니다.
  ➋ 채용공고 시 제공하는 NCS 기반 직무 설명 자료를 통해 배정 업무를 알 수 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  ➊ 수행하는 연구·행정 분야가 다양하므로 신입사원의 배정 업무를 특정하기가 어렵습니다.
  ➋ 채용공고 시 제공하는 NCS 기반 직무 설명 자료를 통해 배정 업무를 알 수 있습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  ➊ 채용 과정에선 학력 사항이 최소 요건에 해당하므로 요구 범위에 해당하면 차이가 없습니다.
  ➋ 다만, 채용 후에는 무기계약직(공무직 제외)일 경우 경력 산정 시 2년 차감 계산됩니다.