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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 생년월일(나이), 출신지역, 학력(학교명, 전공, 학점 등), 가족관계, 종교, 신체조건 등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ➋ 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 채용전형 평가 시 불이익을 받을 수 있습니다.
  ➌ 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다.

• Q채용절차는 어떻게 진행되나요?

  A

  ➊ 일반적으로 원서접수 》 서류전형 》 필기전형 》 인성검사 》 면접전형 순으로 진행됩니다. 모집분야에 따라 필기전형이 생략이 되는 경우도 있으며, 인성검사의 경우 면접전형의 참고자료로 활용됩니다..

• Q응시자격요건 중 어학 성적은 필수인가요?

  A

  ➊ 어학 성적은 모집분야·직무에 따라 달리 적용하고 있습니다. 일반적으로 심사분야의 경우 직무와 연관성을 고려해 어학 성적을 자격요건 필수로 두고 있으며, 어학별 최소 기준(토익 700점 이상 등)은 채용공고를 통해 확인이 가능합니다.
  ➋ 또한, 어학 성적은 채용 공고일과 필기전형 합격자 발표 예정일 기준 유효한 성적이어야 하며, 사이버국가고시센터에 사전등록한 경우 최대 5년까지 인정됩니다.

• Q서류전형에서 입사지원서(자기소개서 포함) 불성실 기재로 판단되는 경우는 어떤 것이 있나요?

  A

  타 기관 지원서를 복사하여 기관명이 잘못 기술된 경우(단순오타 제외), 동일 단어의 반복 또는 경험·경력과 무관한 단어를 단순 나열하는 경우, 자격요건과 관련된 입사지원서 문항을 미기재(공란) 또는 헌저하게 분량이 부족한 경우 등이 있습니다.

• Q필기시험 과목은 어떻게 구성 되어있나요?

  A

  필기시험은 직업기초능력평가(NCS)와 직무수행능력평가로 구성됩니다. 각 과목별 20문항이 출제되며, 직무수행능력평가는 모집분야의 직무에 따라 출제범위가 상이합니다.
  - 예시) 심사분야 : HACCP, 관련 법령 등 / 행정분야 : 경영학, 회계학 등

• QCPT면접이란 무엇이며, 어떤 주제가 주어지나요?

  A

  CPT면접이란 제시된 여러 주제(과제) 중 하나를 선택하여 주어진 시간 내 준비하여 발표 》 질의응답을 한 뒤 심층면접을 이어나가는 방식입니다. 주로 모집분야의 전공·직무와 관련된 주제가 주어지며, 이를 통해 지원분야에 대한 지식, 이해도, 문제해결능력 등을 평가합니다.

• Q최종 합격 후 근무지는 어떻게 결정되나요?

  A

  근무지는 본원(충북 청주)와 6개 지원(서울(강원 포함), 부산, 경인, 대구, 광주(제주 포함), 대전) 중에서 협의 후 배치됩니다. 직무와 기관의 인력 수요, 합격자의 거주지 등을 종합적으로 고려하여 배정됩니다.

• Q채용형인턴으로 합격 시 어떤 업무가 주어지며, 정규직 전환 절차는 어떻게 되나요?

  A

  인턴에게 배정되는 특정 업무가 있는 것은 아니며, 정규직과 유사하게 배치된 부서의 업무를 수행하게 됩니다. 채용형인턴은 그 기간동안 업무수행능력, 태도 등을 평가 받게 되며, 최종 심층면접을 통해 정규직 전환이 결정됩니다.