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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 개인식별정보(이름, 나이, 학력, 가족관계, 성별 등)를 자기소개서에 직간접적으로 기재하는
  경우를 말하며, 이러한 내용 기재는 평가 대상에서 제외되거나 불이익을 받을 수 있습니다.
  ➋ 이외에도 불성실 작성(회사명 오기입, 공란, 같은 내용 반복기재, 글자수 미달, 질문과 무관한 내용 작성 등)의 경우에도 평가 대상에서 제외되거나 불이익을 받을 수 있습니다.

• Q관사 지원이 있나요?

  A

  원칙적으로 숙소지원은 하고 있지 않으나, 일반직과 공무직은 전국 단위 모집에 채용된 경우, 발령지와 등본상 주소지가 상이한 분에 한하여 예산범위 내 지원할 수 있습니다.
  (수도권지역의 경우 일체 지원 불가)

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  동일 직무분야에 다수 자격증을 소지한 경우 1개만 인정됩니다.*내부 규정 개정에 따라 변경가능
  (신입사무분야 예시: 전산회계1급, 재경관리사를 소지한 경우 1개 인정
  전산회계1급, 컴퓨터활용능력 1급 소지한 경우 2개 인정)

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  일반직 및 공무직의 경우 토의/토론 면접 및 인성 면접으로 진행되며, 응시자 현황에 따라 개별 또는 집단으로 운영됩니다. 토의/토론 면접 주제는 지원 분야의 공단 업무와 관련된 내용으로 이루어져 있습니다.

• QNCS는 PSAT형인가요? 모듈형인가요?

  A

  PSAT과 모듈형이 혼합되어 있으며, 의사 소통 능력, 수리 능력, 문제 해결 능력 3개분야
  총 50문항으로 이루어져 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  ➊ 첫 근무지는 채용공고의 모집 근무지를 원칙으로 하며, 전국단위 모집일 경우 본사 및 전국 지사로 배치될 수 있습니다.
  ➋ 공단은 모집 분야·근무지와 관계없이 전국 순환 근무를 원칙으로 하며, 인사 운영 계획에 따라 본사 및 전국 지사로 순환 배치될 수 있습니다.

• Q인턴으로 입사 시, 실제 수행하게 되는 업무가 정규직 업무와 연관이 있나요?

  A

  공단은 체험형 청년인턴만 운영하고 있으며, 부서별로 수행하는 업무 상이할 수 있으나,
  업무를 통해 공단의 역할을 이해하고 직무 경험을 쌓을 수 있도록 운영하고 있습니다.

• Q신입사원으로 입사할 경우, 주로 어떤 업무를 배정받나요?

  A

  개인의 역량과 배치 부서의 운영 여건에 따라 상이할 수 있으며, 배치 부서에 적합한 역량개발을 위한 업무를 주로 수행하게 됩니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  공단은 채용 시 학력 제한을 두지 않으므로 학력에 따른 차이는 없습니다.