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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  자기소개서에 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집･요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보(용모･키･체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력･직업･재산 등)와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우, 불이익을 받을 수 있습니다.
  경력사항의 경우, 작성 시 근무기관명은 이전에 재직한 근무기관은 작성 가능합니다. 다만, 현재 재직 중인 근무기관은 ‘OO공사’로 블라인드 처리하여 작성하고, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’으로 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q각 전형이 다음 전형에 영향을 미치지 않나요?

  A

  전형별 제로베이스 채용입니다. 전형단계별 합격자 결정 시 이전 전형의 점수가 다음 전형에 영향을 미치지 않습니다.
  다만, 각 전형에서 동점자 우선순위 결정 시에는 이전 전형 고득점자 순서로 합격자를 결정할 수 있습니다.

• Q서류전형 부적격 처리되는 불성실 기재는 어떤 것인가요?

  A

  공사 명칭 오기, 무의미한 단어의 나열, 1개 이상 항목 미작성, 비속어 사용, 표절 등 자기소개서 불성실 작성에 해당하는 경우에는 해당 지원자를 서류전형에서 부적격 처리하고 있습니다.

• Q서류전형 합격을 위해서 학과 성적이나 스펙이 중요한가요?

  A

  블라인드 채용에 따라 학력, 전공, 성별, 어학성적 등에 따라 지원자격에 제한이 없습니다
  다만, 서류전형에서 직무교육 이수실적, 직무자격, 영어성적 등이 전형요소에 포함되기 때문에 채용공고문을 참조해주셔서 서류전형을 준비해 주시길 바랍니다.

• Q증빙서류 제출 시기는 언제인가요?

  A

  최종 면접전형 대상자에 한해 면접 당일 증빙서류를 제출하며, 관계기관 조회 등을 통해 진위여부를 확인할 예정입니다.
  증빙서류 제출 시 입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙서류 미제출 또는 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리될 수 있습니다.

• Q면접에서 자주 나오는 질문은 무엇인가요?

  A

  면접 시 자기소개·지원동기·지원직무를 수행하기 위한 지원자의 노력 및 준비사항 등을 질문하는 경우가 많습니다.
  다만, 매년 면접위원과 면접방법이 변경될 수 있기 때문에 면접위원, 면접방법에 따라 질문이 다를 수 있습니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떻게 되는 건가요?

  A

  채용공고를 통해 공고한 근무지에 모두 근무할 수 있으며, 부서별 인력 현황 및 지원자의 분야 등을 종합적으로 고려하여 배치할 예정입니다.

• Q전국 순환근무제로 알고 있습니다. 오지근무 마일리지 제도가 있나요?

  A

  우리 공사는 인사 배치 시 순환보직이 원칙이나, 오지근무 마일리지 제도는 해당사항이 없습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  우리 공사는 블라인드 채용을 실시하여 지원자의 학력에 관한 정보를 수집하지 않으며, 일반전형의 경우 지원 시 학력 제한이 없습니다.
  다만, 고졸전형이나 R&D 전문전형의 경우 고졸 또는 석사 학위 이상으로 학력에 지원자격에 제한이 있어 해당 전형에는 지원하실 수 없습니다.