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※ 기관 개요 및 채용정보는 각 기관에서 작성한 내용으로 기재되었습니다.

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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ❶ 재단은 모든 채용절차에 있어서 ‘평등한 기회, 공정한 과정’을 위한 블라인드 채용을 진행하고 있습니다. ‘학교명’, ‘출신지역’, ‘가족관계’, ‘연령(생년)’, ‘성별’ 등 정보에 대해 블라인드 처리를 요청하고 있습니다.
  ❷ 위 블라인드 항목과 달리, 경력사항의 ‘근무회사명’, ‘근무부서명’ 과 교육사항의 ‘수강과목명’ 등 정보에 대해서는 블라인드 처리 없이 입사지원서에 기재 가능합니다.

• Q필기전형은 구체적으로 어떻게 진행 되나요?

  A

  가장 최근 채용인 2025년 하반기 정규직 신입사원 채용을 기준으로 안내드리겠습니다. 재단 필기전형의 경우 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 직무논술로 구성되었습니다. 직업기초능력평가는 NCS기반으로 4개영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력), 직무수행능력평가는 직무유관 전공시험으로 언론, 광고, 경영, 경제 관련 문항이 종합적으로 구성되었습니다. 마지막으로 직무논술 평가의 경우 미디어, 광고, 경영 관련 주제로 3문항이 출제 되었습니다.
  ※ 필기전형 과목 및 문항 수는 변경될 수 있으며, 추후 공고를 참고해주시기 바랍니다.

• Q면접은 구체적으로 어떻게 진행 되나요? (다대다 면접/논술/토론 등)

  A

  가장 최근 채용인 2025년 하반기 정규직 신입사원 채용을 기준으로 안내드리겠습니다.
  재단 면접전형의 경우 실무면접, 발표(PT)면접, 인성면접 등으로 구성되어 있습니다. 실무 면접의 경우 지원자의 직무수행능력을 평가, 발표(PT)면접은 지원자의 의사소통능력 등을
  평가합니다. 마지막으로 인성면접의 경우 지원자의 조직적합도를 평가하는 면접입니다.
  ※ 면접전형 내용은 변경될 수 있으며, 추후 공고를 참고해주시기 바랍니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떤 방식으로 진행되며, 추후 내부에서 부서순환 직무순환을 할 수 있나요?

  A

  가장 최근 채용인 2025년 하반기 정규직 신입사원 채용을 기준으로 안내드리겠습니다. 일반행정 단일직군 채용으로 진행하였으며 지원자의 역량과 전문성 등을 참고하여 첫 근무 부서를 발령을 하고 있습니다. 이후에는 직원의 전문성, 희망부서를 고려하여 다양한 부서에서 적합한 직무를 수행할 수 있도록 하는 ‘순환근무 제도’를 정착하여 시행하고 있습니다.